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元旦加班可以补休几天
三薪不给钱
可以补休几天
答:
一、国家法定节假日三薪是哪
几天
1、法定假日三倍工资分别是
元旦
一天,春节三天,清明一天,五一节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天。2、
加班
费的支付标准:(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,应...
法定节假日
加班
补偿标准是什么2023
元旦
上班有没有三倍工资
答:
元旦
是法定节假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付
加班
工资,这笔钱不得以调休来抵销。若是元旦与周末连接在一起,用人单位安排劳动者周末加班,
可以
选择给劳动者安排
补休
或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。如果劳动者在节假日加班后,公司并没有发放...
元旦
给了3倍工资,
能
不能调休
视频时间 01:07
法定节假日
元旦
放假
几天
答:
2023国家规定
元旦
放假3天,时间从12月31日至2023年1月2日。是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工
加班
的,应当支付给...
加班
日是哪
几天
?
答:
5、端午节:1天。6、中秋节:1天。7、国庆节:3天。
加班
补偿 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的
补休
,不
能
安排补休的...
法定节日
可以
调休吗?
答:
法定节假日不包括调休。我国法定假共计11天,分别为
元旦
、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,这些节日享有其不可替代性的重要纪念意义。法定节假日
加班
不仅不能安排
补休
,还应当给予更高的工资报酬,支付不低于工资300%的工资报酬。
劳动法关于倒班工作时间的计算方法
答:
3、如果是正常上班的那天,延长了上班时间,多上了一个小时或几个小时,这种就按小时工资的1点5倍支付,也可累计后安排
补休
。另外,那些实行所谓综合工时制的单位,完全就是蒙骗人的。因为无论实行哪种上班(或倒班)方式,都
可以
按照上述法律规定的原则来计算
加班
工资。
春节的三倍工资是哪
几天
答:
2023春节是三倍工资的日期:2023年春节三薪是初一(1月22日)、初二(1月23日)、初三(1月24日)三天。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。除夕(1月21日)、初四(1月25日)、初五(1月26日)、初六(1月27日)四天是双倍工资。1月21日至27日放假...
加班
16小时是不是应该
补休
2天
答:
劳部发〔1995〕309号 70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其
补休
,不
能
安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(
元旦
、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
法定工作时间
加班可
调休吗
答:
三、法定节假日
加班
工资有几倍《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
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