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停工留薪期最建议去吗
停工留薪期
必须鉴定吗
答:
详细的法律规定和执行方式应咨询相关法律专业人士或参考当地劳动法规。综上所述:
停工留薪期
是否需要鉴定取决于具体情况。如果双方已经在劳动合同或协议中明确约定了停工留薪期,一般不需要鉴定;但如果存在争议或无明确约定,可以通过鉴定来解决争议。
建议
在遇到具体问题时,咨询专业律师以获取准确的法律意见和...
停工留薪期
满了,不干了没去公司上班,对工伤赔尝有应想吗?
答:
停工留薪是指工伤事故造成劳动者需要停工治疗时,用人单位可以按照国家规定的标准支付劳动者工资的制度。如果
停工留薪期
满了,而劳动者未到公司上班,就不能再要求用人单位支付停工留薪费用。如果您因工受伤,在停工留薪期内,用人单位已经支付了您的停工留薪费用,而且您已经完成了治疗并具备了上班的条件...
...医生说要等6个月后才能取钢板,那我的
停工留薪期
可能有多久?_百度...
答:
停工留薪期
一般不超过一年,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。至于这个赔钱的问题,应该这样理解,既然...
法律问题,工伤停职
留薪期间
上班是否能要求补偿
答:
不可以!工伤职工
停工留薪期
,即停止工作,治疗工伤工伤期间,包括住院治疗和后出院后按治疗工伤医疗机构
建议
或者劳鉴委确认休养期间,是治疗恢复期间,因为上班会妨碍治疗和恢复,不能复工。法律保护工伤职工休养权,不支持应当休养期间复工,对于主动复工的,用人单位不应另行支付工资报酬。《工伤保险条例》第...
关于二次手术的
停工留薪期
工资待遇的问题,有经验的大咖和高手们请赐教...
答:
由所在单位负责。第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。以上是相关的条文,日期计算是从你住院那天开始。
建议
重新申请工伤认定,重新做鉴定。如果社保部门的工伤认定通过,就可以拿着认定书去仲裁,主张单位支付
停工留薪期
待遇 ...
职业病还在继续治疗中,可单位说一年期就要到了, 叫我回单位上班,不然就...
答:
建议
你和所在单位,按以下法定程序走:“伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪期
满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”依据中华人民共和国国务院令...
工伤假期规定多少天
视频时间 01:17
关于长时间多次手术的工伤,应该如何处理?
答:
长时间多次手术的工伤,如果都是因为工伤造成的话,只要依法申请了工伤待遇,产生的医疗费用可以依法报销的,误工工资由用人单位支付的,法律依据如下 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工...
工伤
停工留薪期间
老板不发工资,去找老扳说要我写借支才能给我基本工资合...
答:
朋友你好,这肯定是不合理的。工伤
停工留薪期间
,老板应该正常发放基本工资。他让你写借条是绝对不能写的。你可以打12333找劳动局来解决。请你在咨询当地律师。
关于工伤的问题
答:
鉴于你提问的问题,我认为应先与单位确定工伤事宜并至当地劳动部门备案后,可根据伤情恢复情况自行决定是否恢复工作。单位方面只要有医院的医嘱证明在伤后恢复期内不适宜工作就可以拒绝恢复工作。以上我只是给你提一点
建议
,我在单位就是负责人事及工伤处理工作的,所以我认为最好还是先确定工伤并把补偿及其他...
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