66问答网
所有问题
当前搜索:
停工留薪发放标准
工伤应该享受什么待遇工资怎么
发放
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
工伤赔偿条例都是哪些事项
答:
工伤职工评定伤残等级后,停
发
原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
工伤护理费一般
发放
多久
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪
期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其
标准
分别为统筹地区上年度...
河北省工伤职工
停工留薪
期管理暂行办法第五章 工伤保险待遇
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪
期内需护理,由单位负责。残疾职工的生活护理费按不同护理等级
发放
,与伤残津贴、一次性伤残补助金等一同由工伤保险基金支付。对于一级至四级伤残职工,他们在保留劳动关系的同时,享有一次性伤残补助金、伤残津贴和基本养老保险待遇。五级、六级伤残职工则有不同的待遇
标准
...
去年手指骨折,经鉴定伤残等级10级,
停工留薪
期四个月,工资五千,解除合同...
答:
3.
停工留薪
期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地
标准发放
;5.工伤补偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资,如果没有缴纳工伤保险,原则上就按 当地社平工资或是实...
工伤期间工资
发放标准
2020
答:
按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%
标准
。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
请问 工伤期间工资
发放标准
答:
在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需...
工伤时间工资是不是应该照常
发放
?劳动法是怎么规定的?老板只给百分之七...
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
计件员工工伤工资怎么
发放
?
答:
计件员工工伤工资会按照平均的工资来进行发放;而且原来的福利不会进行改变,同时也会进行每月的支付;如果工伤职工在
停工留薪
期满 了之后后仍需要进行治疗的,那么将会继续享受工伤医疗待遇。 一、计件员工工伤工资怎么发放?工伤医疗期间有单位按照原来工资标准而不是最低工资
标准发放
工资,工伤工资没有计时...
丧葬补助金多久
发放
答:
应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准
为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
75
76
涓嬩竴椤
74
其他人还搜