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停工留薪发放标准
员工工伤后
停工留薪
期内工资怎么计发?
答:
在工伤期间,如果员工需要停止原本的工作去接受治疗或康复,用人单位应该按照当时的工资
标准
给予工资维持,直到员工康复/优抚。根据《工伤保险条例》规定,受到工伤的职工因伤病
停工
受治疗的期间,按照下列标准支付伤残津贴:1、治疗期内工资的100%支付;2、康复期、就业适应期内工资的80%支付;3、终止工伤...
停工留薪
的工资一等要和工伤保险的赔偿一起
发放
吗
答:
2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)
停工留薪
期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地
标准发放
;(5)如经劳动能力鉴定为1-10...
农民工工伤赔偿
标准
答:
3、工伤职工在
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。七、伤残辅助器具费 工伤职工经劳动能力鉴定确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的
标准
从工伤保险基金支付。八、一级至四级伤残待遇 (一)支付一次性伤残补助金计算公式:1、一级伤残=本人...
南京工伤
停工留薪
期间工资是包工怎么算
答:
2、如果职工要求从事个体经营的,必须凭该协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。综上所述,职工在工伤期间的工资,其实也就是
停工留薪
期的工资。根据规定,一般由原单位按月
发放
,工资福利待遇不变即按受伤前工资
标准
支付。若是工伤期间单位不发放工资个人应首先找单位协商,如果单位给出的不能令自己...
工伤鉴定后离职
停工留薪
工资给吗?
答:
工伤鉴定 后离职
停工留薪
工资 给吗,职工 工伤 停工留薪期 限应当低于一年,如果伤情特别严重,经过鉴定可以适当延长,延长期限不能高于一年,工伤鉴定以后,原来待遇应当停止
发放
,按照 伤残
标准
享受致残待遇,如果仍然需要治疗,应当继续享受 工伤医疗待遇 。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
工伤期间工资按什么
标准发放
?
答:
由所在单位按月支付。
停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤医疗期
停工留薪
期
答:
员工的原工资福利仍按原
标准发放
。一旦工伤职工被评定伤残等级,他们将停止领取原
停工留薪
期的待遇,而是按照《工伤保险条例》中的其他规定,享受相应的伤残待遇。值得注意的是,即使停工留薪期满,如果工伤职工的治疗还未结束,他们仍有权继续享受工伤医疗的相应福利,确保他们的医疗需求得到充分保障。
员工因工伤在休养,在此期间工资
发放
的
标准
是什么?
答:
停工留薪
期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”停工留薪期是劳动者因工负伤、患病...
抚恤金怎么计算
答:
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金
标准
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在
停工留薪
期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满...
工伤在家休息工资应该怎么发
答:
工伤在家休息工资应按照工伤前的
标准发
。因为有相关的法律规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤...
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