66问答网
所有问题
当前搜索:
停工留薪发放标准
工人做的是商业保险受伤了一定要按工伤保险待遇赔付吗?
答:
4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)
停工留薪
期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地
标准发放
;(5)如经劳动能力鉴定为1-10...
工伤第三十三条规定
答:
毫无疑问,公司不给胡某
发放停工留薪
期待遇的行为是不合法的。类似本案不合法的情形在实践中也常有发生,原因在于一些企业对停工留薪期、享受工伤待遇与发放工资的认知不够完整。停工留薪期是劳动者工伤或患职业病,依照《工伤保险条例》规定,需要暂停工作接受治疗的期间,自职工因工作遭受事故伤害或者患...
商业保险工伤十级赔偿
标准
答:
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助
标准
的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇...
工伤复发治疗期间工资
发放标准
是怎么样的?
答:
工伤复发治疗期间工资
发放标准
是按原工资进行全额发放,对于工伤保险基金需要支付劳动者的医疗费用,住院费用,以及还有诊疗费用,如果造成他人伤残的,还需要支付一次性伤残的补助金。 一、工伤复发治疗期间工资发放标准是怎么样的?工伤复发期间员工可以享受
停工留薪
期间的 待遇,也是按照工资全额发放的。依据...
员工工伤怎么算工资待遇?
答:
工伤职工在
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、司法解释根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标
...
工伤期间工资按照什么
标准发放
?工伤休息期间有工资吗?
答:
当一个员工因为工伤,在家休息期间,他可能最关心的就是自己的合法权益能够受到保障,比如是否有工资?那么工伤休息期间有工资吗?网友咨询:工伤期间工资是按最低工资
标准发放
,还是按上班时的原工资发?史莉律师解答:员工在工伤休息期间,是否有工资是需要看员工是否处于工伤
停工留薪
期内,如果员工工伤休息...
法律中误工费
发放
规定是怎么规定的?
答:
分很多种情况,比如:1、在工伤中的误工费,也就是治疗修养期间的费用,按照原工资待遇不变,由公司按月
发放
。2、在病假中的误工费,就是按照伤者职工在企业联系工作年限,分等级享受病假工资。根据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留
...
劳动合同法工伤工资
标准
是怎样的
答:
劳动合同法工伤工资按照原来的工资
标准发放
。工伤后还可以享受到的待遇有康复的待遇、伤残和死亡待遇。工伤赔偿的项目包括有医药费、护理费、误工费、营养费、交通费、伙食费等。 一、劳动合同法工伤工资标准是怎样的?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原...
一般骨折工伤赔偿
标准
答:
2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,
停工留薪
期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地
标准发放
; 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿...
劳务派遣工伤期间
停工留薪
工资?
答:
工伤治疗与休息期间属于
停工留薪
期,工资福利待遇不变。法律依据请参阅《工伤保险条例》的如下规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜