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停工留薪发放标准
2024工伤赔偿伙食补助
标准
是怎么
发放
的?
答:
一、工伤赔偿伙食补助
标准
是怎么
发放
的?伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。根据《工伤保险条例》第30条第4款的规定:“职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工作职工到统筹地区以外...
员工工伤期间发基本工资合法吗?
答:
工伤期间公司只给
发
了基本工资是不合法的。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
职工工伤期间工资
发放标准
答:
职工工伤期间工资
发放标准
申请
停工留薪
期间原工资福利待遇不变。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。具体如下:1、劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了...
工伤十级伤残赔偿金额是多少?
答:
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额
标准
;3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。七、
停工留薪
期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇 2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留...
在工作期间工伤赔偿问题
答:
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,
停工留薪
期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地
标准发放
;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;...
工伤轻伤二级赔偿
标准
中有
停工留薪
的待遇吗?
答:
工伤轻伤二级赔偿最新
标准
中是有
停工留薪
的待遇,一般会按照本人的实际收入工资来进行计算,而且这笔费用一般是会由用人单位全部的承担,但一般对于此待遇是不会超过十二个月。 一、工伤轻伤二级赔偿最新标准中有停工留薪的待遇吗?工伤轻伤二级赔偿最新标准中是有停工留薪的待遇。1、工伤职工治疗工伤,...
关于工伤后
停工留薪
和赔偿的问题
答:
停工留薪
享受工伤前待遇 。:在停工留薪期内,工伤人员原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
标准
为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入,且不得低于本市职工月最低工资标准
工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱
答:
4.
停工留薪
期工资 支付主体为用人单位,支付原工资福利待遇。停工留薪期以工伤保险签约医疗机构出具的休假证明为依据,暂以3个月计算如下:停工留薪期工资最低为:7602×60%×3=13683.6元。5.护理费 停工留薪期内护理费由用人单位支付,是否需要护理及护理期遵照医嘱确定。以住院7天,仅住院期间需要...
因工伤请假,
停工留薪
的期限能够延长吗?
答:
从2015年5月至2017年11月,该企业一直按当地最低工资
标准
向小董
发放
工资,远低于小董受伤前12个月的月平均工资3500元。2017年11月,该企业与小董解除劳动关系,并支付了经济补偿。2017年12月,小董经鉴定为九级伤残。小董认为企业未按法律规定支付
停工留薪
期工资,故提起劳动争议仲裁,要求该企业按照...
深圳市工伤伤残鉴定赔偿
标准
答:
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
停工留薪
期工资、伙食补助费、护理费等。
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