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做没满一个月自动离职有工资
没有做满一月
辞职
工资
怎么算我在公司干了13天,没有签合同,我要自己走还...
答:
法律分析:不足一个月
离职
,
工资
按日算。工作不
满一个月
也应当发给工资,所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若提交辞职报告之后
未满一个月
就离职,算不算
自动离职
,能否结到
工资
?
答:
《
工资
支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
员工
没做满一个月
,
自动离职
,可以结算
工资
吗
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工
自动离职
不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
上班不到
一个月
辞职,可以拿全
工资
吗?
答:
1、上班不到
一个月
(十天),想辞职,可以拿到全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
自动离职有工资
吗
视频时间 01:06
员工上班
一个月
不到 突然辞职 要不要得到
工资
?
答:
突然辞职是有的,按道理作为尊重老板即使是对企业有意见或者其他原因我也会交办好手续才会
离职
哪怕很快,虽然于情理上您的员工并
没有
尊重你,但是于法律上你们发生了劳动关系,您应该给予您的员工劳动中所获得的
工资
,我个人建议您应该给予您的员工工资,但是相关的绩效以及奖金可以不给予。(最少他应该事...
试用期三天
自动离职有工资
吗
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三
个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
员工
没做满一个月
,
自动离职
,可以结算
工资
吗?
视频时间 01:27
试用期
未满一个月离职有工资
吗?
答:
试用期
未满一个月离职有工资
的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
员工
自动离职有工资
拿吗
答:
员工
自动离职有工资
拿,具体的原因如下:
1
、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币...
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