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做没满一个月自动离职有工资
在试用期内上班半
个月
就辞职的话
有工资
吗
答:
3.根据第十五条规定,有下列情形之一的投诉,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程式办理:(一)应当通过劳动争议处理程式解决的;(二)已经按照劳动争议处理程式申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。在试用期内,只做了半
个月
,
有工资
吗?拜托了各位 谢谢
没
有,不过...
试用期内自己主动
离职
,这种情况
有工资
吗?
答:
员工在试用期做出两项基本判决,公司值得做,老板不是
一个
好人。所谓的公司是值得的,据说公司有未来。毕竟,
没有
未来的公司,它不是
薪水
;老板不是一个善良的人参考老板,不能使公司正常运作,可以按时支付薪水。如果上述两个问题答案是积极的,只要能够满足公司的要求,我们就会继续做得好。任何问题的...
签了劳动合同 劳动合同没到期主动
离职
,这样
有工资
吗?
答:
相关法律规定了用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。用人单位应该在劳动者
离职
时一次性结清劳动者工资。法律分析离职时公司应该立即支付员工工资,不应该拖欠,有的公司按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。...
试用期员工不到
一个月自动离职
我该发
工资
么
答:
2,如果签了劳动合同,则员工在试用期内
离职
必须提前三天提出辞职申请,公司也必须同意(也就是说只要员工提前了三天提出,公司就不得不同意)。3.原则上讲:从员工进公司的第一天开始就应计算工资了,而你所说的7天培训期
没有工资
是没有法律依据的,法律不认可的,上班一天就应发一天的工资。4.至于...
自动离职
本
月工资
还能拿到吗
答:
法律分析:
自动离职
后
一个月
是能拿到
工资
的,如果因为你的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求你支付一定的赔偿金的。一、自动离职是员工单方面解除劳动合同,属于一种违约的行为,如果因为劳动者的自离给公司造成了一定的损失,公司是可以要求劳动者进行一定赔偿的。二、用人单位可以从劳动者的工资...
自动离职有工资
吗?
视频时间 01:24
新公司规定,入职
未满一个月自动离职
或者辞职就不给发
工资
?公司的行为是 ...
答:
根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(...
我没有提前
一个月
提交辞职报告,这个月能拿到
工资
吗?
答:
工作
一个月
辞职,能可以领到上
月工资
的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理
离职
手续。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
没有签劳动合同,
没有做满一个月
,想辞职,可以拿
工资
吗???求解答_百度知...
答:
应当支付你正常的
工资
。假如签订了合同就不一样了。签订了合同,就是给你固定了岗位,你要不干了必须提前
一个月
向用人单位提出申请,这样做的目的,就是给用人单位一个招聘人员的时间,好及时的顶到你退下来的岗位,使生产任务不能受到,那么用工单位就会支付给你整月的工资。当否,仅供参考。追问:...
公司规定
离职
要提前
一个月
打辞职报告,如果没到时间就走那就
没工资
,合法...
答:
公司规定
离职
要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职
没满一个月
就离职不给
工资
是不合法的。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,正式职工离职的话,要提前一个月书面申请辞职,但是...
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