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做没满一个月自动离职有工资
我想自离,
还有
将近两
个月工资没
发,不要了直接走,我是不是疯了?_百度知...
答:
公司拖欠
薪资
不发已经可以告了,不要怕。劳动局先联系一下。然后取证,要合理保护好自己的合法权益。这是你应得的,不要怕麻烦
...让我转岗,我不转岗,不行就让强迫我
自动离职
,我录
答:
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。
工作
一个月
就想辞职,对以后找工作会有影响吗
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我在一家公司工作,试用期三
个月
,现在想辞职 。老板说不让一定要做
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
我干活3
个月
辞职急事走了,半个月的
工资没
了
答:
劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
试用3
个月
,现在6个月了还没转正公司却要我
自动离职
,理由是公司我这方面...
答:
依照《劳动合同法》第三十八条第二项、第四十六条第一项)3.如果连合同都没和你签订的话,那么你可以要求其支付从入职第二
个月
起至今的双倍
工资
。(依照《劳动合同法》第八十二条)如果申请劳动仲裁的话,前期多做好相关证据收集工作!祝好运~
合同期满交辞职一直不批{
一个月
了}直接走了,扣押金和
工资
怎么办.
答:
在一个私人老板那,一般情况下这种情况是很正常的。有两种情况你可以选:一、给你的老板说明再等
一个月
,如果找不到人来替你,你就要
自动离职
了。因为其它的工作机会不会总等着你的。走时
工资
问题另议。二、继续为老板效力,不论你为什么要一过合同期就离职,但是你老板不想你走一定有原因的。你最...
我现在的工作地方挺好的,做起来也挺开心,但是
工资
不高,是否应该考虑辞 ...
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
辞职后
一个月
不上班不给
工资
怎么办
答:
依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定...
没签订劳动合同是否能随时
离职
?
答:
2.用人单位
未
按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;4.扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;5.低于当地最低
工资
标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的;6.用人单位未依法缴纳社会保险费的;7.应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而...
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