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企业停工放假工资怎么算
劳动法员工
放假
一个月
工资怎么算
答:
如果是工厂或者是
用人单位
没有运营,主动给员工
放假
一个月的话,那么在这一个月应该按照基本
工资
给员工发放。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11...
公司
订单不足
放假
,拿月酬员工
工资怎么算
答:
您好,很荣幸为您解答。厂里没订单给员工放假,按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是
用人单位
原因造成的
停工放假
,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得
工资计算
,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊...
疫情
停工
期间
工资怎么算
?
答:
疫情
放假
期间的
工资
按照以下规定发放:(1)在隔离治疗期间、医学观察期间:正常支付工资。(2)病假期间:如果新冠肺炎患者解除隔离后,仍需遵医嘱病休的,则按照医疗期的相关规定支付病假工资。(3)
企业
受疫情影响
停工
停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资键银...
企业
停产
停工
了,
工资怎么算
?
答:
企业停产期间员工未提供劳动,员工的
工资如何
发放?发放的标准是什么?劳动者
如何计算停工
停产期间工资?原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对
企业停工
、停产期间的工资发放原则作了规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
停工
停产期间的员工
工资
是
怎么算
的
答:
因用工单位自身原因造成
停工
、停产,向员工
放假
期间,是要支付
工资
的。根据放假时间长短、劳动者有没有提供正常劳动,确定不同的支付假期工资标准。 根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。放假时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付...
公司
订单减少,工人被放长假,
工资怎么算
答:
分析:从你所提到的问题来看,
公司
因订单减少而
放假
,这里主要是涉及到放假期间
工资
待遇问题,对于这个问题,《工资支付暂行规定》规定,“非因劳动者原因造成单位
停工
、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位
应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
企业停工
停产
放假
规定
答:
超过一个
工资
支付周期的,按当地最低工资标准支付工资。另外,
企业
拆迁
停工
停产补偿标准要根据具体情况确定。非住宅的房子的停产停业的损失补偿的评估的
计算
方法为生产经营的非住宅房屋的每月的租金,加上每个月的净利润,再乘上修正系数,加上职工每个月的生活补助,再乘上停产停业的补偿期限,用于生产经营...
因
企业
原因停产
放假
了,
工资
应该
怎么算
答:
我想应该会是你上班
工资
的:“
用人单位停工
、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可以根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。”根据这个规定,停工停产期间的职工工资标准可以由企业和劳动者双方...
工人受伤期间单位
放假工资怎么算
?
答:
1、工人在享受工伤待遇期间,用人单位不得随意解除或终止劳动合同,也不能采取降薪、停薪、无薪等行为;2、如果用人单位因生产经营原因需要
停工
或者由于不可抗力原因导致停工,工人仍应当按照原
工资
的60%以上的标准支付工资。因此,在工人因工伤需要停工治疗期间,如果
用人单位放假
,则应当按照上述规定支付工人...
工伤
停工
留薪
工资怎么算
答:
法律依据:《工伤保险条例》(2010修订)第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工
留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月...
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