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产假没休完可以领生育津贴吗
产假没休完生育津贴
怎么
拿
答:
法律分析:
产假未休完
提前上班不仅应该拿到社保机构发放的
生育津贴
,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提供正常...
产假没休完
提前上班
生育津贴
怎么发
答:
1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、
领生育津贴
,必须是在保状态。
产假未休完
提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两...
未休完产假能
报
生育津贴吗
答:
法律分析:
生育津贴不
是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给
休产假
职工的工资。 两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人...
产假没休完
提前上班
生育津贴
怎么发
答:
【法律分析】1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、
领生育津贴
,必须是在保状态。
产假未休完
提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工...
产假
提前上班影响
生育津贴
报销吗
答:
产假未休完
提前上班不仅应该拿到社保机构发放的
生育津贴
,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而...
产假没
有
休完
就上班,
生育津贴
怎么算
答:
女职工在
未休完产假
就上班的情况下不仅可以继续享受本该获得的
生育津贴
还可以获得正常的工资,但本人不会再获得额外的补偿工资。目前司法实践中,对女职工未休完产假到单位上班,能否同时主张生育津贴和上班工资并无统一标准。...
产假没休完
提前上班
生育津贴
怎么发
答:
法律分析:1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、
领生育津贴
,必须是在保状态。
产假未休完
提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法...
休产假
期间工资和
生育津贴
都会有吗
答:
职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。一般来说,女职工在产假期间
领取
的工资和生育津贴是一回事。如果女职工在
休产假
期间已经享受
了生育津贴
、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若...
产假
期间上班
生育津贴
和工资都
可以
拿到吗
答:
如果女职工在
休产假
期间已经享受
了生育津贴
、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业
不
用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、
未
达到
生育津贴领取
标准、或者企业未...
生育
险要
休完产假
才能报销吗
答:
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
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