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产假后离职生育津贴还能领吗
休完产假
就
辞职能
拿到
生育津贴吗
答:
【法律分析】:只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满一年以上,
那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得
。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十...
休完产假
就
辞职能
拿到
生育津贴吗
答:
【法律分析】:产假休完辞职生育保险的钱是可以给的
。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。【法律依据】:《中华人民共和国人口...
修完
产假辞职了生育津贴还能
申领吗
答:
休完产假辞职了生育津贴还能拿到
,但是领取的时候必须是在保的状态,生育津贴是由用人单位发放至个人账户的,所以职工想要获得津贴,必须要自己提出要求。生完二胎休完产假辞职不需要退还工资。休产假是劳动者的合法权益。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
休完产假
就
辞职能
拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:休完产假就辞职不能拿到生育津贴
。生育保险有企业缴纳,仅为职工提供生育津贴。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由...
产后
辞职
会影响
生育津贴吗
答:
产假后离职是否影响生育津贴报销,一般因情况而定:
1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了
,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就不会影响生育津贴报销。生育津贴的领取流程如下:1、当事人怀孕...
孕期
离职还能
享受
生育津贴吗
答:
不可以了。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限(福建是连续缴纳12个月),才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中
离职
,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请
生育津贴
的。生育津贴的
领取
条件具体如下:1、孕妇...
产假
期间
辞职生育津贴
给发吗
答:
离职
后一般不能再拿生育津贴了,领取生育津贴的条件之一就是在休
产假
的时候依法缴纳了生育保险,但是离职就没有缴纳生育保险,所有不
可以领生育津贴
。生育津贴申领条件为:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态;2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。生育...
产假后辞职
影响
生育津贴吗
答:
法律分析:不影响。
休完产假
就
辞职能
拿到
生育津贴
。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就
可以领
,与辞职没有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
产假后离职
影响
生育津贴
报销吗?
答:
法律分析:
休完产假
就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了
生育津贴可以辞职
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育...
离职后还能领取生育津贴吗
答:
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么
生育津贴
就
可以拿
。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到
休完产假
才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束。【法律依据】:《企业职工生育保险试行办法》第五条 ...
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