产假结束辞职，还能领到生育津贴吗

Question

如题所述

Answer 1

生育津贴领取必须有两个条件： 

1、必须是参保状态；

2、累计缴纳生育保险12个月以上。

满足以上两个条件的，员工在辞职后就可以领导生育津贴，但是问题来了，必须是参保状态才可以领到生育津贴，但是生育津贴从申请到领到第一个月的津贴也是需要将近2个月的时间的，生育津贴是按月发放。

扩展资料

生育津贴作用：

一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。

参考资料来源：百度百科-生育津贴

Answer 2

生育津贴是社保发的，只要正常缴纳过社保，辞职也可以领得到。

Answer 3

产假结束后辞职，一般是可以领取生育津贴的。领取生育津贴需要你生育时按时足额的缴纳了生育保险，与是否在职没有直接关系。生育津贴所需的资金从生育保险基金中支付。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《《中华人民共和国社会保险法》》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。