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事业单位试用期转正难吗
...我进入
事业单位
工作,见习期未满一年,尚未
转正
,劳动合同还没签...
答:
您好,中公教育为您服务。
事业单位试用期
根据单位不同有一定的时间规定,如果没有特殊的情况在试用期结束后就可以
转正
。如果发觉员工不符合岗位要求会进行辞退。广东事业单位招聘公告可以关注2015广东中公事业单位招聘网,提供2015广东事业单位招聘公告以及备考资料,考试辅导课程,供广东事业单位考生复习备考提供...
事业
编没聘岗算
转正吗
答:
那么就可以算作是
转正
了,但是,如果是
事业单位
的聘用人员,
试用期
结束后没有被聘用为在编人员,而是继续以聘用形式工作,那么就不能算作是转正了。事业单位的转正一般是指聘用人员从试用期结束后,根据工作表现和考核结果,被正式聘用为该单位的在编人员,因此,事业编没聘岗不能算作是转正。
事业单位
新进人员
试用期满
后任职定级的有关政策
答:
1、
转正
定级问题(无相关文件,是约定俗成的处理办法)新录用
事业单位
工作人员
试用期满
经考核合格后,应及时予以转正定级,根据政策落实相应的工资待遇。新录用事业单位工作人员转正定级程序是:试用期满由所在单位根据事业单位工作人员在
试用期间
的德才表现和有关规定进行考核,经考核合格,提出转正定级意见报...
事业单位转正
定级和
试用期
之间的区别和联系,以及工资问题
答:
绩效工资等,各
单位
不一。2、
试用期满
考核合格以后,可以
转正
定级,顾名思义,就是确定行政级别或专业技术级别,有了正式岗位,工资就与所在岗位挂钩,可以有一定幅度的提升。3、试用期长度也有限制,博士3个月、硕士6个月、本科一年,试用期是对毕业生的考察阶段,不能直接定级。
事业单位试用期
多久
答:
法律依据:《
事业单位
人事管理条例》第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年拍备拦。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。故试用期一般为1年。祝愿你在今后的生活中平平安安,一帆风顺,当遇到
困难
时,也可以迎难而上,取得成功...
事业
编
试用期
刚满可以提拔事业编试用期可以提拔为干部吗?
答:
不可以。不论是
事业单位
新录用人员,还是行政单位新录用人员都不可能立马提拔,行政单位的还好一点,
转正
(一年,也就是
试用期
)以后满3年就有了提拔的资格,而事业单位还需要根据你所考取的岗位来确定,比如你是专业技术岗,提拔就比较
困难
,大多都是一走职称为主,如果你是管理岗还好一点,工勤岗基本上...
事业单位试用期
请假影响
转正吗
答:
法律主观:
试用期
请假一般不影响
转正
,符合用人
单位
规章制度和法律法规规定的请假属于劳动者的合法权益。在试用期中,除非劳动者符合《劳动合同法》第三十九条的解除情形,否则,用人单位不得解除劳动合同。
事业单位试用期
患精神病,会
转正吗
答:
不会
转正
。这里我们仅仅以抑郁症举例,
事业单位试用期
抑郁症是会影响转正的。如果确因抑郁症而影响了本职工作,作为单位要考虑日后转正以后你能否胜任本岗位工作。你的态度是积极治疗,争取早日康复,并由医院出具抑郁症治疗有否痊愈的书面证明。由单位经全面考核作出是否转正的决定,更何况是精神病呢 ...
签了三方延毕了还能入职么
视频时间 00:41
事业
编
试用期
会被辞退吗
答:
法律分析:
事业单位试用期满
不会被辞退,
试用期满
了证明符合录用条件,因此并不会被辞退而是
转正
。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。- 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上...
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