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事业单位试用期转正难吗
事业单位试用期
待遇的工资标准是什么
答:
对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题,劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。二、
事业单位试用期
工资和
转正
后工资...
事业单位试用期
可以辞职吗
答:
事业单位试用期
是可以辞职的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,试用...
事业单位试用期
可以辞职吗
视频时间 00:42
考上
事业单位
,现在还在
试用期
,我想问下准正辞职好,还是不
转正
辞职好
答:
不区分
试用期
还是正式期,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。《
事业单位
人事管理条例》第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位转正
工资从第几年开始
答:
四、薪级工资:这个项目较为复杂,以2006年6月30日为时间节点,分为以下两种情况。(一)2006年6月30日以后参加工作人员
试用期
执行见习期(初期)工资标准,
转正
定级后,按照学历确定初始薪级,然后根据正常运行调整办法确定当前的薪级。1.见习期(初期)工资。根据《
事业单位
人事管理条例》规定,初次就业...
事业单位
副科干部一年的
试用期
久吗?试用期内上班不开心,度日如年,怎...
答:
规矩是企业订的,想要干就要适应他的要求。至于如何度过,就看你要学的东西多不多了,无聊的人才度日如年。
...
转正
定级。考取
事业单位
入职后第一年必须拿
实习期
工资吗?
答:
事业单位
入职后第一年拿
实习期
工资。1、根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。2、根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:事业单位工作人员在本单位连续工作满10...
考进了医院,属于
事业单位
,
试用期
到了,会不会自动
转正
,还会有人...
答:
试用期满
,用人
单位
继续用工,无论用人单位是否办理
转正
手续,视为已经转正。
事业单位试用期
还入编吗
答:
事业单位试用期
还入编,但是没有定级,劳动者
试用期转正
后可以定级。《劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行...
事业单位试用期
内算初级职称吗
答:
初级职称一般直接认定,进入
事业单位
渡过
试用期
后,单位人事部门会给您到人社局办理聘书;晋升中级职称,首先要在初级专业技术岗上工作一定年限,其次是看职称专业是考还是评。有些不用考,如档案专业、政工师专业、教育系统专业,有些专业,如出版、经济师、建筑师等是需要参加考试。考试合格后,获得职业资格证书,才会有资格...
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