66问答网
所有问题
当前搜索:
不签署无固定期限合同的补偿
没签劳动
合同
推荐
答:
没签劳动合同第四篇企业不及时与职工订立
合同的
后果是每月支付2倍的工资,甚至于直接视为双方已订立
无固定期限
劳动合同。法律依据:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动...
企业辞退员工双倍工资
赔偿
金需要支付吗?
答:
无论是否
签订无固定期限
劳动合同,均应视为双方之间存在无固定期限劳动合同,用人单位违反法律强制规定应当签订无固定期限劳动
合同的
义务而拒签的,应视为用人单位违法终止劳动合同,根据《劳动合同》第87条的规定,应当支付双倍经济
补偿
金。(三)劳动合同到期不及时续签《劳动合同法》...
临时工上班半个月没签劳动
合同怎么赔偿
答:
1、公司上班半个月没签劳动合同可能需要
赔偿
一个月的工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限
劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
3年未
签订
劳动
合同如何
处理?
答:
根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在劳动关系,而且超过1年,用人单位仍然不与劳动者
签合同
,那么视为用人单位与劳动者已订立
无固定期限
劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委员会,申请双倍工资
赔偿
。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
一般没
签合同
赔多少钱?
答:
二、如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担
赔偿
责任。这样一来企业对劳动者的约束力就变弱了。三、未签劳动合同能引起
无固定期限
劳动
合同的
成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”...
从上班起一直
没有签订
劳动
合同
,去劳务纠察大队有用吗?
答:
去当地劳动监察部门投诉是有用的,但是一定要多收集上班的证据。另外,就是不要自己主动辞职走人,要想办法让老板主动辞退你,你就可以得到劳动
补偿
金。如果自己主动辞职,是没有劳动补偿金的。与用人单位
没有签订
劳动
合同
是违法的,可以到当地劳动监察部门去申请主张自己的权益。
小加工厂不和满两年的员工签劳动
合同
违法吗
答:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限
劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、解除劳动合同相关的经济
补偿
是多少? 经济补偿按劳动者在本单位工...
请问,
没有签署
劳动
合同
,但是有为我缴纳医保社保,这样竞业限制有效么...
答:
不合理。这些劳动
合同
法里都有规定的。第一竞业限制的
期限
不能超过2年,超过无效;第二竞业限制
补偿
金只能在劳动关系解除后在竞业限制期内按月支付。另外若单位没有给你按法律规定缴纳社会保险你可以要求解除劳动关系并要求支付经济补偿金,数额为每工作满一年支付1个月工资。由于
没有签订
劳动合同,你还...
过了试用期 没转正 可以辞职么
答:
第十九条 劳动
合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
无固定期限的
劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...
试用期没转正有
赔偿
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动
合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
无固定期限的
劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜