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不交社保的劳动合同怎么签
签
劳动合同
后还
没交社保怎么
办?
答:
用人单位未
签订
劳动合同 ,未参加 养老保险 的,违反
了劳动合同
法和
社会保险
法的规定。社会保险 法规 定用人单位应为职工交养老、医疗、失业、 工伤 和 生育保险 ,如果
不交
可以先协商,协商不成可以向当地 劳动监察 大队举报 劳动争议仲裁 委员会提起仲裁。 二、如何查询 个人
社保
情况? 1、社保中心...
公司
买社保
,还要
签订劳动合同
???
答:
保护自己---请
签订劳动合同
。签订劳动合同是保护劳动者的合法权益,是用人单位与劳动者发生事实劳动关系的证明,是你的权利之一,以后在公司发生什么争执问题,可以作为一种证据,最基本的证据之一。签完合同,公司就会根据你的岗位、薪酬来定工资,然后再拿你的资料到劳动局办理
社保
。每个月公司代你交一部...
公司
不缴纳社保怎么
赔偿
答:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位
未签订
劳动合同,未参加养老保险的,违反
了劳动合同
法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者...
如果企业
没有签劳动合同
!
社会保险
!
怎么
赔偿烫伤员工
答:
其次,需要去做劳动能力鉴定,看能评上工伤几级,根据级别 享受不同的工伤待遇;第三、因为单位没有给
缴纳社会保险
,因工伤发生的费用、停工留薪期工资以及工伤保险待遇全部由单位承担。第四、
没有签订劳动合同
也构成工伤,您可以找其它证明您们存在劳动关系的材料如单位发放工资流水记录、考勤记录、工资条...
用人单位不
签合同
也
不交社保怎么
赔偿
答:
用人单位不
签合同
也
不交社保
,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限。而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十二条用人单位自用工...
店里不签
劳动合同
也
不交社保
答:
法律主观:一、
未签
的合同并不能免除用人单位为员工
缴纳
各项
社会保险
费的义务 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成
了劳动
关系,即使是
没有签劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负
有劳动
法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性...
试用期不缴交
社保
合同怎么
处理
答:
江华律师解答:您好,很荣幸能够为您解答关于试用期和
社会保险
费的问题。依据《劳动法》第16条第2 款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”以及第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当
签订劳动合同
。对于新上岗
的劳动
者,用人单位与...
没有交社保合同
到期了公司不给续签
了怎么
赔偿
答:
劳动合同
到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合
签订
无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出不...
不
签合同不交社保如何
赔偿
答:
法律分析:工厂
没有签劳动合同没有买社保
,首先劳动者可以和工厂协商,因为工厂这样做是违法的,如果协商不成,可以申请劳动仲裁或诉讼。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《...
上班两个多月,
没签劳动合同
,但是
交了社保
,辞职
怎么
办
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。三、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
未签订合同
的双倍工资(2个月)以及劳动者正常上班期间的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内
的劳动
争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
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