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不交社保的劳动合同怎么签
没签劳动合同没交社保
,工作半年了已经形成劳动关系了需要解除劳动关系吗...
答:
当然,如果您
没有
提出要求,用人单位也
未
要求
签订
书面
劳动合同
并为你
缴纳社会保险
费用,那么你如果想解除劳动关系是可以的。但建议与用工单位协商后再作出决定,如果用工单位达成同意解除劳动关系协议,应当签订书面协议并进行解除劳动关系手续。否则,如若出现纠纷,难以维权及求偿。
我在本单位上班
了
九个月,
没签合同没交社保
,目前我想离职,需要提前30天...
答:
这个当然需要呀,如果你想要最后一个月的工资的话,那就必须要书面申请离职,只有这样,对方才会给你发最后一个月的工资。
用人单位
交了社保
,但是并
没有签订劳动合同
,可以去告他吗。还有我听说...
答:
的规定办理。否则,应承担第八十九条规定的“用人单位违反本法规定
未
向劳动者出具解除或者终止
劳动合同
的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”由于原单位还在继续为你
缴纳社会保险
费,也许是出于疏忽。建议直接与原单位协商处理,让他们尽快为你办理转移手续即可。
在一个地方
签了合同
,但是
没交社保
,如果不解除
劳动合同
,可以在找别的...
答:
当然不可以啊,你在第一个公司已经
签署了劳动合同
,你所有的个人资料档案都随着你转移到了这家公司,如果你与另外一家公司再
签合同
的话,那家公司就会知道,你和上一家公司尚未解约,自然合同也不可能生效,其实你这份工作本身就有问题,
合同签
了怎么可以
不交社保
,这好像违反劳动法,而你也最好打消了...
公司要
交社保
但是我
劳动合同
上
没
说要交钱被扣
了
该
怎么
办
答:
3,如果你不愿再在那工作了,问题就好解决了。根据《劳动合同法》相关规定,如果公司未和你
签订劳动合同
,自第二个月至一年期满,应支付双倍工资,并视为签订无固定期限劳动合同。如果这时候公司无故辞退你,还需赔偿你两个月的经济补偿金,并为你
缴纳
工作期间的所有
社保
。扩展阅读:【保险】
怎么买
,...
签
了劳动合同
可以
不交社保
吗
答:
用人单位和员工建立劳动关系后,必须缴纳社保,属于强制缴纳,是法定的义务。如果双方约定可以不交纳,是违法行为,不受法律保护。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。一、和员工
签订劳动合同
可以
不交社保
吗? 是不可以的,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性...
用人单位不
签订劳动合同
,
不缴纳社会保险怎么
办
答:
单位应该为员工
缴纳
一定的社保 办理条件:本市户籍人员和依法享受本市社会保障及其他社会公共服务的非本市户籍人员,以及在本市内就业并依法参加
社会保险的
外国人、无国籍人和台港澳人员。办理材料:单位申领:社会保障卡申领表、单位职工花名册、户口簿或身份证;个人申领:申请者本人的有效户口簿或身份证;...
与原单位
没有签劳动合同
,但原公司给我
交了社保
,现在我在新单位上班,怎...
答:
国务院和原劳动部都有文件,这类人员虽然保留原劳动关系,但依然可以与新的公司建立劳动关系由于
社保
缴费只能
缴纳
一份,因此你们公司可以与之
签订劳动合同
,社保关系依然保留在原单位,这也就是俗称的“二重劳动关系”,目前这类合法的二重关系适合的人群越来越少,不过不代表
没有
而另一种,则是此人员已经...
试用期
不交社保
,违法吗?
答:
【法律分析】:试用期
不交社保
属于违法行为。用人单位必须要为员工缴纳社保,在试用期不交社保、转正之后才开始
购买社保的
,属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
签
劳动合同
后还
没交社保怎么
办?
答:
用人单位未
签订
劳动合同 ,未参加 养老保险 的,违反
了劳动合同
法和
社会保险
法的规定。社会保险 法规 定用人单位应为职工交养老、医疗、失业、 工伤 和 生育保险 ,如果
不交
可以先协商,协商不成可以向当地 劳动监察 大队举报 劳动争议仲裁 委员会提起仲裁。 二、如何查询 个人
社保
情况? 1、社保中心...
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