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不交社保的劳动合同
签什么
合同
可以
不交社保
答:
签订
劳动合同
后
不交社保的
情况主要存在于非全日制劳动合同、退休返聘合同、实习生协议以及劳务合同等特定类型的协议中。这些合同或协议由于劳动者的工作性质、身份特点或用工形式的不同,使得社保缴纳并非必要或适用。然而,在签订这些合同或协议时,双方仍需明确约定各自的权利和义务,以确保劳动者的合法权益...
不交社保的
员工签什么
合同
答:
法律分析:不给员工
交社保
签劳务
合同
。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》,不需要买社保,解除合同也不需要赔偿金,同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险,避免发生意外的同时,尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人:1、非全日制的技术/专业服务,比如现在很火的主播...
不交
五险签的是哪种
劳动合同
答:
法律分析:不交社保一般签的是劳务合同。劳务合同和
劳动合同
是有区别的,劳动合同是属于劳动关系的,必须要交纳社保。而劳务合同一般是可以
不交社保的
,他是指完成一定工作任务或者不定时工作制或者是已经超过退休年龄的人签订的都属于劳务合同。不交社保的合同叫劳务合同。但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社...
不交社保的
用工
合同
怎么签
答:
不交社保的
用工
合同
可签劳务合同。劳务合同指双方基于一定的劳务成果或就某一项劳务达成的协议,双方主体可以是自然人也可以是法人,公司等等,对于用人单位与自然人签订的劳务合同 劳务合同内容包括:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、
劳动
者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份...
关于不买
社保的劳动合同
怎么签
答:
不买
社保的劳动合同
是不合法的,劳动者应了解法律规定,拒绝不合法要求,并签署合法劳动合同。在签署合同后,劳动者应保留相关证据,维护自身权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险...
劳务
合同
可以
不交社保
吗
答:
劳务合同不用
交社保
。按《中华人民共和国
劳动合同
法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。社保缴纳流程主要包括以下几个步骤:1、了解当地社保政策:不同地区和行业的社保政策可能有所不...
没
交社保的劳动合同
答:
只要
劳动合同
内容合法,双方签字确认,没
交社保
不影响劳动合同的法律效力。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和...
不买
社保的劳动合同
怎么写
答:
法律分析:不购买
社保的劳动合同
是无效合同,劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的,那么就是有效的。属于无效合同,只要您和单位之间形成了劳动关系,那么单位就有义务给你购买社会保险。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
不交社保的劳动合同
是否有效
答:
不交社保的劳动合同
条款无效,因为我国法律规定违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或者部分无效,而劳动法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此约定不交社保的合同条款违法的无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(...
劳务
合同
真的不用
交社保
吗
答:
不用交。按《中华人民共和国
劳动合同
法》及《中华人民共和国
社会保险
法》等相关规定,为劳动者缴纳
社保
费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动...
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