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上班超过多少小时算加班
下班后
工作多长时间
可以
算加班
费`比如6点下班`做到了6点22才走这个算...
答:
标准工时制 1.
工作
每日8
小时
,每周40小时 2.延时
加班
每日不得
超过
1小时,特殊条件不超过3小时,每月不超过36小时,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 3.每周至少休息一日 4.怀孕七个月以上女工,不得安排加班及夜班 5.休息日加班先安排调休,不能安排的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 ...
加班
费一般
是多少小时
答:
一、法律规定一个月
工作时间是几个小时
1、法律规定一个月工作时间是176小时。国家规定的标准的一个月工时是176小时,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,
超过
这个标准就
是加班
小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民...
公司规定员工
加班超过
2
小时
的才可以计为加班,是否违法?
答:
你公司规定员工
加班超过
2个
小时
才可以记为加班,违反了《劳动法》第四十一条规定,
属于
违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
...我们公司规定必须单日满两个
小时
才
算加班
,还说是劳动法
答:
1、按劳动法规定,
超出
标准
工作时间
8
小时
以外的,用人单位应支付加班费的。满两小时才
算加班
是违法的行为的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
...劳动法规定每天
工作几
个小时?
超过几个小时算加班
?加班费费时多少的...
答:
我们嘉兴每天
是
8
小时
,
超过
8小时就算
加班
的,加班费是1.5倍,每月最低基本工资是980
工作
时长
超过多少小时算
违法
答:
公司安排加班每天
超过
三个
小时
或者每个月
加班时间
累计超过三十六个小时的,就
属于
违法行为。【法律分析】工时的类别方面,一般可以分为日历工时数以及公休工时数,还有制度工时数以及出勤工时数,还包括了缺勤工时数、停工工时数以及非生产工时数等多种类型。工时又称“人时”。一种表示
工作时间
的计量单位。一...
国家规定一周
工作超过多少小时算加班
答:
劳动法规定是44小时 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。44
小时是
指平均周工作时间,如果单指一周的工作时间,应当是40小时。
8
小时工作
制超时加班每月只算40
小时加班
,其它
时间算
积钟,请问合不合法...
答:
用人单位安排
加班
的,应依法向劳动者支付加班工资。具体法律规定如下:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不
超过
8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...
劳动法上规定每天最多加班不得
超过几个小时
?周末加班该如何
计算加班
工资...
答:
加班
的
时间
不能
超过
一个
小时
,如果是特殊工种的话每天不能超过三个小时。周末工资一般是按两倍算的。
加班时间
不得
超过多少小时
?
答:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得
超过
一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班
注意事项 1、加班必须
是
出于生产经营的需要...
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