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上班2个月没签合同不想做了
没签
劳动
合同
,工作
2个月不
给转正,现在工作了3个月说我不符合工作要求要...
答:
用人单位解除
合同不
合法的,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年
2个月
工资的赔偿金,工作时间3个月享有1个月工资赔偿金。用人单位用工3
个月未签合同
,违反《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
公司
上班不
满一
个月
自己离开
没签
劳务
合同
能要工资么
答:
一、入职未满一
个月
辞职
未签合同
是否支付其工资? (一)劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (
二
)劳动者给用人单位造成损失,这需要区别对待; 1、劳动者故意造...
上班2个月没签合同
怎么赔偿
答:
劳动者
上班两个月
,用人单位仍未与其
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍工资。用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
工作接近4
个月
,没有签任何
合同
,只有一份保密
协议
而且只有公司留底我没有...
答:
根据现行相关法律规定:1.工作接近4个月,没有签任何
合同
,你所在的公司违反了劳动法,从第
二个月
起你有权获得每月双倍工资的赔偿。2.劳动合同按法律规定用工之日起就应当
签订
。3.普通非专业性的职业培训费用,劳动者不需要承担。4.辞职是你的权利,公司无权干涉。以上与协商解决
不了
,你可以申请劳动...
...个单位
上班
有一个多
月了
,但是一直没有与我
签合同
,我现在
不想
干了...
答:
工作1个月以上不签订劳动
合同
,违反了《劳动合同法》第10条。根据《劳动合同法》第82条规定,超过1
个月没签订
书面劳动合同的,单位应从第
2个月
起向你支付2倍工资。另外,即使你和单位没有签订劳动合同,你和单位间仍然是“劳动关系”。既然是“劳动关系”,就要参照《劳动合同法》!根据《劳动合同法...
我在厂里做了一个多月,现在
不想做了
老板说没工资,我们
没签合同
,我...
答:
做一天,都应该得到应有的报酬,你干了一个多月,更应该拿到自己应得的工资。你们
没有签订
雇佣
合同
,企业这么做的本身就是违规行为,老板想耍赖更加错误。想利用法律武器帮助你,你就要找到在该企业实际工作过的事实,譬如找到该企业当时招聘人员的启示(因为上面会注明雇佣的各种情况,以及待遇等问题),能...
我在公司
上班没
有签约劳动
合同不做了
但公司不发工资怎么办?
答:
我在公司
上班没
有签约劳动
合同不做了
但公司不发工资怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你
签订
劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一
个月
内签订劳动劳动...
没有签订
劳动
合同
自动离职能拿到工资吗?
答:
1、没有签订劳动
合同
自动离职能拿到工资;
2
、
上班
快三
个月没有签订
劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
上班2个月没签合同
怎么赔偿
答:
入职
两个月没签合同
按照一个月正常工作,一个月双倍工资赔偿。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。超过1年签订无固定期限劳动合同。未签合同怎么取证劳动关系?对于不签订劳动合同的企业,员工...
我与单位
没有签劳动合同
,我在那工作了3
个月
,没犯过错误,领导通知第
2
...
答:
1、
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第
二个月
起支付双倍工资 2、还应支付经济补偿,补交社保,3、如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的3个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)参见《劳动合同法》第十...
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