66问答网
所有问题
当前搜索:
上班2个月没签合同不想做了
我在一家小工厂
上班
3
个月了
,
没有签劳动合同
.现在我
不想做了
.可以立刻走...
答:
第一,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付:拖欠的9000多元工资,支付相当于你半个月的月工资的经济补偿金,若加班的话还可以要求单位依法支付加班工资(休息日2倍,法定节假日3倍),
未签订
书面劳动
合同
再支付一倍工资(你可以主张
2个月
)。第二,你还可以到当地劳动监察大队投诉...
我在私人工厂
上班
,做了三个多
月不想做了
想辞职,但
没签合同
老板乱扣工资...
答:
1、
没签
劳动
合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、
2个月
双倍工资、补缴社保等;协商不成可到当地劳动部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请...
我和公司
没有签劳动合同
还有
两个月
就一年了
不想
干了 老板说必须干够一...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
二
倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”按照法律规定,公司...
没签
劳动
合同
,但是
做了
一
个月
,想辞职,公司不让走,有什么办法吗_百度知 ...
答:
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
签了转正申请
没签合同
可以立刻辞职吗
答:
以
未
缴纳社会保险为由,可以书面提出离职,立即走人。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理离职手续等;
2
、依据《劳动合同法》37条...
做临时工,
没签合同
,
不做了
,老板不给工资,怎么办?
答:
相比本职工作,兼职工作很多时候都要轻松一些,因为是利用我们的业余时间工作,所以相应的酬劳分配,也就比较灵活。相比正式
签订合同
的职工,作为兼职的临时员工,很多时候权益,可能就会得
不
到保障。在我们遇到了临时工,工资不发情况时候,我想可以借助下面这
两个
途径来解决:一、和老板协商沟通老话说得好:&...
在公司
做了不
到一
个月
还在试用期内
没有签劳动合同
我是
2月
28号去公 ...
答:
试用期内,提前三日通知用人单位,就可以解除劳动
合同
。
...有
签合同
辞职了老板让找到人才放我走这都一
个月了
该咋办
答:
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以从第
二个月
开始要求用人单位支付
未签
劳动合同双倍工资(入职的第
2个月
开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
在公司工作满三
个月
,
没签
劳动
合同
。被辞退,应得到什么补偿,如果公司...
答:
1、在公司工作满三
个月
,
没签
劳动
合同
是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付
二
倍的工资。
2
、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜