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一般企业劳动合同签几年
劳动合同
第二次
签几年
?
答:
劳动合同
第二年可以选择签一年,也可以选择签二年,还可以选择签三年,你可以根据
公司的
要求去选择签劳动合同,大多数
企业
都是一年签一回劳动合同。
...单位
签订
了已完成一定工作任务为期限的
劳动合同
,每年都签,十年之后...
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动...
无固定期限
劳动合同
是什么?对
公司
和员工有什么利弊?
答:
无固定期限的
劳动合同
,
一般
都是一个人在
公司
里面待的年头足够多,他签了前面的几个有期限的合同之后,还一直呆在这个公司。那这个时候与其继续签比较麻烦,就不如签一个无限期的合同。一般来说进入一个公司,
签合同
的时间是三年5年10年,然后基本就是无固定期限合同,因为经过这三个合同之后,这个人...
我与工作单位签了2年的
劳动合同
,到期后能休
几年
年假?
答:
年休假是和工龄有关系的。《职工带薪年休假条例》规定如下:第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作...
工作满10年必须签长期
合同
吗
答:
一、工作十年以上还必须签
劳动合同
吗? 在单位工作10年以上,
签订
的是无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定...
企业
与员工
签订
《
劳动合同
法》实施后的首次合同,你认为
签几年
比较好...
答:
建议第一次一年,第二次三年或五年,第三次就应该签无固定期限了。
赔偿金最多赔
几年
答:
在工作当中,
一般
都会
签订
书面的
劳动合同
,该劳动合同保障着劳动者的合法权益,用人单位解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿金。那么,经济赔偿金最多赔
几年
?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 在工作当中,一般都会签订书面的劳动合同,该劳动合同保障着劳动...
签5年的
合同
应注意点什么?
答:
4、
合同签订
签订合同
时应首先检查相对方的身份,重点是有无代表
企业
或他人签订合同的资格。凡不是代表本人的一定要有授权委托书,代表企业的还要加盖公章(不能用部门或财务章等代替,否则一旦发生纠纷会带来举证上的麻烦)。授权委托书上应记明授权范围、权限并有授权人的签名、盖章。签名、盖章应清晰可见...
安排残疾人就业的用人单位应当与残疾人
签订几年
以上
劳动合同
答:
地方迟雹税务等部门提供的人数核定。第五条 用人单位按比例安排残疾人就业应当符合下列要求:(一)所安排的残疾人持有《中华人民共和国残疾人证》、符合法定就业年龄、有就业愿望;(二)已与所安排的残疾人
签订
一年以上
劳动合同
或者服务协议,并与其他职工同工同酬;请点击输入图片描述(最多18字)
劳动合同签订
三年,试用期多久?
答:
试用期不超过两个月。《
劳动合同
法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
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