66问答网
所有问题
当前搜索:
一般企业劳动合同签几年
国企
签合同一般几年
签一次
答:
国企
签合同一般签订
时间:法律并未规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的
劳动合同
,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。劳动合同是劳动者与用人...
劳动合同
续签
签几年
答:
劳动合同
续签的年数在法律上没有作出明确的规定: 1、劳动合同续签的年数需要由用人单位与劳动者进行协商。劳动合同续签
一般企业
的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,用人单位和劳动者协商一致即可; 2、符合
签订
无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。如果已经签订了两次以...
劳务
合同
最多可以
签订几年
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动...
正式工签
合同签几年
答:
法律分析:正式工的
劳动合同签几年
,应当由劳动者和用人单位达成合意。正式工在签订劳动合同时,应当与用人单位进行协商,确定劳动合同的期限,出现下列情形的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新...
第一次
签订劳动合同
时,为什么大多数
企业
选择签3年?
答:
企业
和劳动者约定
劳动合同
期限三年以上可以员工的稳定性,减少人力资源波动,从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。在执行合同中,如果企业原因辞退劳动者,要依据劳动法给补偿;如果劳动者自己要走,也要按照合同执行,如果企业对劳动者有培养投入,劳动者就要做出赔偿。相关法律依据:《劳动合同法》第十九...
永久
合同几年
以上
答:
1、
劳动合同
期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个
公司签订
了劳务...
3
年合同
满后,
公司
会继续签吗?
答:
用人单位与劳动者
签订
3年
劳动合同
到期后是否要续签,法律无具体规定。是否续签,取决于劳动者和用人单位的意愿,只要双方协商一致,可以继续续签,新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须...
签了两次
合同
第三次是无固定期限
答:
第十三条固定期限
劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。但需要注意,连续
签订
两次固定期限劳动合同后,第三次你可以要求签订无固定期限劳动合同。二、合同到期后
公司
不续签需要赔钱吗合同到期后,公司不续签,要赔钱。
一般
情况下用人...
如果
公司
要我签两年的
劳动合同
,我可以不签那么久吗?有什么办法啊?_百 ...
答:
如能给出详细资讯,则可作出更为周详的回答。7年没签
劳动合同
现在要让我签固定合同我可以不签吗
公司
没有与劳动者
签合同
7年了,那么现在提出签合同,单位要支付7年的双倍工资赔偿。网咖可以不和员工签 劳动合同吗?如果没签我可以寻求补偿吗? 如果不签的话,超过一年的,法律上就认为网咖雇主已经...
劳动
法
几年
以上转为长期
合同
答:
十年。劳动法已在该用人单位连续工作满十年的转为长期合同。用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
签订
长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜