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一般企业劳动合同签几年
劳动合同签几年
可以提前离职嘛
答:
劳动合同签了三年,劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职,比如被辞退等相关情况。员工被辞退,还可以向
企业
索要相关的失业金,一、
一般劳动合同签
了3年可以提前辞职吗 劳动合同签了三年,劳动者可以提前辞职,不需要承担相关...
劳动合同
第一次
签几年
答:
(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照
企业
破产法规定进行重整的;(十二)...
公司签约
三年对辞职有影响吗
答:
入职者进入公司应该先与
公司签订劳动合同
,
一般
时间长于三个月。有的入职者与企业签订了三年的劳动合同,但是又找到了自己更心仪的工作,所以就想辞职,很多人并不知道与
企业签订合同
如果辞职的话是否是违法的,小编介绍一下入职
合同签
三年能辞职么?一、入职签的三年合同能辞职吗 员工辞职是正常行为,只要按...
我和
公司签
了九
年合同
了,再续签可以是无限期的吗?
答:
下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立
劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位...
公司
每年签一份
劳动
合法吗
答:
劳动合同
应当具备哪些条款?1、劳动合同期限。劳动合同期限是指所
签订
的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或
几年
;2、工作内容。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作,是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务...
15年 最新劳动法
劳动合同
第一次能
签几年
答:
具体
签订
的年份和时间都是不固定的,没有准确的时间限制,但是
劳动合同
法有规定几种情况:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。无...
银行在编人员也
签合同
吗?
一般
是
几年
一签?满十年就不用签了吗?
答:
1、都需要
签合同
的,现在是合同社会。工龄不满10年的签的是短期合同(
一般
是
签约
2年),满十年的可以签长期合同;2、不同的岗位拉存款的指标不同,也有不用拉存款的岗位。3、不同岗位工资不同,有固定工资岗位,有不定工资岗位的,(五险一金是根据年平均工资的一定比例缴纳的,不同地区标准不完全...
...工作已满10年,可以与单位
签订
无限期
劳动合同
吗?
答:
当然,除此之外,你还要满足连续在同一单位工作满十年,并且期间都是和同一个劳务派遣
公司签订合同
。只有满足这两个条件,才可以和劳动派遣公司签订无限期
劳动合同
。 如果没有满足,那么不好意思,是没办法签订无限期劳动合同的,因为不满足要求,有些劳务派遣公司就会这样,隔
几年
换个公司跟你
签合同
,让...
连续工作满
几年
订立无固定期限
劳动合同
答:
用人单位与劳动者连续工作满10年后,应当
签订
无固定期限
劳动合同
:1、不是员工在不同
企业
中工作的累计年限。如果员工在同一家用人单位工作的时间不足10年,用人单位与员工之间仍然可以签订固定期限劳动合同。2、用人单位与员工存在特殊情况,需要继续续签固定期限劳动合同,可以在每次续签劳动合同时,与员工...
公司
一直签的有固定期限
答:
根据《
劳动合同
法》第14条规定,除双方协商一致可以
签订
无固定期限劳动合同外,劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下情况:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。资方对劳动关系用合理...
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