66问答网
所有问题
当前搜索:
一次性工伤补助金
请问
工伤
十级伤残赔偿
一次性
伤残
补助金
是按平均工资还是按社保缴纳基数...
答:
按照本人工资支付。根据《
工伤
保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付
一次性
伤残
补助金
为7个月本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。缴费工资是指工伤职工...
从
工伤
保险基金按伤残等级支付的
一次性
伤残
补助金
,到底是就发一次,还...
答:
自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》,
一次性工伤
医疗
补助金
和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有...
工伤
可以要求公司
一次性
赔偿吗?
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
5级
工伤一次性
赔偿金额是多少?
答:
或
一次性工伤
医疗
补助金
和一次性伤残就业补助金:经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残就业补助金。职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在...
一次性
医疗
补助金
是单位给还是社保给
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
北京市
一次性
伤残就业
补助金
答:
法律主观:申请
一次性工伤
医疗
补助金
和 伤残就业补助金 的流程是你先和单位协商,不行的话到 劳动仲裁委员会 申请工伤仲裁,对结果不服的话可再 到法院起诉 。 法律依据《 工伤保险条例 》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 ...
一次性
伤残
补助金
是单位给的还是社保给的
答:
工伤保险基金按月支付给职工相应的生活护理费。生活护理费的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。职工被鉴定为伤残的,劳动合同期满终止,或者本人提出辞职的,用人单位需要支付
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金。
企业发生
工伤
,社保支付的
一次性
伤残
补助金
,企业应该做怎么入账_百度知 ...
答:
一、如果是属于工伤,工伤要等评定为级别以后,才能按照鉴定的级别进行相应的赔偿金额,如果公司有为其缴纳社保,则用人单位只需要按照工伤鉴定的级别支付劳动者
一次性工伤
就业
补助金
,剩余的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保的话,一次性工伤就业补助金、...
工伤
三级
一次性
能赔多少钱
答:
可再延长12个月。评定伤残等级后,停发误工费。4
一次性工伤
医疗
补助金
(上年度月平均工资):五级44个月;六级38个月;七级26个月;八级20个月;九级14个月;十级8个月。5、一次性伤残就业补助金(上年度月平均工资):五级22个月;六级16个月;七级10个月;八级8个月;九级6个月;...
工伤
后又工作有2年了,问一下
一次性
医疗赔和一次性就业金,还能不能拿...
答:
由用人单位一次性支付给劳动者;2.因为工伤事故导致劳动者伤残之后,劳动合同关系可以依法解除或者终止。考虑到劳动者伤残后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响,这些影响又主要是由于工伤事故导致,因而应该给予伤残劳动者一定程度的赔偿,其中包括
一次性工伤
医疗
补助金
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜