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一次性工伤补助金
工伤一次性
伤残
补助金
是劳动局给个人还是单位
答:
工伤一次性
伤残
补助金
由工伤保险基金按照伤残等级支付给个人,一次性伤残补助,是指工伤职工经劳动能力机构鉴定达到伤残等级,根据等级发给的伤残补助。法律分析劳动能力鉴定分为一到十级伤残,分别对应不同的伤残补助金标准,其中,十级伤残为最轻的伤残等级。根据相关法律规定,认定工伤的职工需要进行伤残鉴定...
一次性
伤残就业
补助金
怎么计算
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、...
一次性
就业
补助金
赔偿标准
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;4、因为劳动或聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动合同的行为,由工伤保险基金一次性支付工伤医疗
补助金
,并且由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
获得
一次性
伤残
补助金
必须是辞职后么?
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位...
...需要什么资料才可以申请赔偿,一次性就业
补助金一次性
医疗补助金...
答:
劳动合同期满的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应当支付经济补偿金。(二)工伤方面 1、不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。2、鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗
补助金
,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系。一次性工伤...
一次性
伤残就业
补助金
由谁承担
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性
伤残医疗
补助金
有没有时限
答:
在对工伤事故进行处理的时候,对于伤者受伤严重的是需要进行伤残鉴定的,对于达到鉴定标准的是可以依法获得一次性伤残医疗
补助金
的,那么,一次性伤残医疗补助金有没有时限?下面就跟着一起来了解一下吧。一、一次性伤残医疗补助金有没有时限
一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的,它是保...
伤残9级
一次性
赔偿多少
答:
2、
一次性工伤
医疗
补助金
和一次性伤残就业补助金:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(注:具体可以查看...
工伤
辞职后单位
一次性
就业
补助金
的赔付有时间限制吗?
答:
职工构成工伤五至十级伤残等级的,在辞职时可获得
一次性工伤
医疗
补助金
和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。即自辞职之日起开始计算。若过诉讼时效则不受法律保护。《劳动争议调解仲裁法》...
成都市
一次性
伤残就业
补助金
赔偿标准
答:
成都工伤九级赔偿标准如下:9个月本人工资的一次性伤残
补助金
、6个月成都市上年度职工平均工资的
一次性工伤
医疗补助金及10个月成都市上年度职工平均工资的一次性工伤伤残就业补助金。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的...
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