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一次性工伤补助金
工伤一次性
伤残
补助金
低于本人平均平均工资可以向厂里面索赔吗?_百度...
答:
工伤一次性
伤残
补助金
,是按本人工资赔偿。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。在工伤赔偿案例中,常发生...
十级
工伤
,社保局赔偿的7个月
一次性
伤残
补助金
,是按每个月的标准底薪算...
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十四条...
杭州市职工九级
一次工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金标准
答:
杭州市标准与全国标准一致。九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残
补助金
,如果解除劳动关系的话,还有
一次性工伤
伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,但总的说来,九级工伤,一般赔付标准在8万---10万元之间。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论...
怎么向公司申请
一次性
就业
补助金
答:
提交材料后,仲裁委员会应当在5个工作日内立案,确定举证期限,然后开庭审理;3、调解不成的,由仲裁机关裁决或者向法院起诉。
一次性
伤残就业
补助金
申请材料如下:1、《初次鉴定结论通知书》原件及复印件1份;2、《劳动能力鉴定申请表》原件及复印件1份;3、《
工伤
认定书》原件及复印件1份;4、工伤职工...
领了
一次性
伤残就业
补助金
可以领失业金吗
答:
法律分析:可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残...
工伤
的
一次性
医疗补助和就业
补助金
谁发
答:
法律分析:用人单位未参加工伤保险的,
一次性工伤
伤残
补助金
、医疗补助金和就业补助金均由用人单位支付。参加了工伤保险的,一次性工伤伤残补助金和医疗补助金由工伤保险基金支付,就业补助金由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险...
请问
一次性工伤补助金
和伤残就业补助金有没有时间限制?谢谢!_百度知...
答:
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金没有时间限制的,它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助,劳动合同不解除,它就长期有效;一旦劳动合同解除,单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
工伤
10级
一次性
伤残
补助金
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
工伤
10级伤残,
一次性
赔偿金多少?
答:
法律分析十级伤残的一次性伤残
补助金
为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
一次性工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十级工伤赔偿的还包括如下项目:(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费...
浙江省
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金和伤残就业补助金标准
答:
浙江省
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金。具体标准七级至十级工伤职工,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金,七级支付10个月,八级支付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月。伤残就业补助金,七级支付10个...
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