第1个回答 2012-10-25
只给一次,不可能一年一发的。
如果离职的话,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
建议委托律师
在新浪视频里上传的有《工伤事故处理实务》,有更详细的解说,你可以百度搜一下。本回答被网友采纳
第2个回答 2012-10-25
以后当然还要管。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第3个回答 2012-10-25
伤残补助金是劳动局根据单位上缴的工伤保险和工人因公伤残级别给予的补助,伤残补助金是一次性的。如果有什么要求,只能和本单位相关领导协商要求进一步更好的补偿处理。如果单位缴纳医疗保险,职工住院医治等费用部分也是可以报销的。
第4个回答 2012-10-25
就给一次的,直接付给你26000,以后没有了