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21.75天工资计算公式
工资
除以
21.75
答:
法律分析:
工资
除以21.75是用来
计算
日工资的
公式
。21.75是指每月的平均计薪工作日为
21.75天
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日...
21.75天工资计算公式
答:
【法律分析】:劳动法规定法定节假日应支付工资,减去一个自然年中休息日及法定节假日天数,并处以12个月
,计算得出平均每个自然月工作日为21.75,该计算方式详见劳动和社会保障部通知。【法律依据】:《劳动和社会保障部关于...
每月的工作日为
21.75天
是怎样算出来的
答:
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天一104天) +12月=21.75天
(不扣除11天的法定节假日)日工资:月工资收入:月计薪天数小时工资:月工资收入:(月计薪天数x8小时)法律依据:《中华人民共和国劳...
工资
是怎么
计算
的?我记得每月是
21.75天
?
答:
小时工资:月工资收入÷月计薪天数÷8小时。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴...
病假
工资计算公式21.75
答:
法律分析:日病假
工资
=
计算
基数/
21.75
x计算系数(80%),即扣减病假工资=计算基数/21.75x计算系。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
工资
的核算中,
21.75
是怎么来的?
答:
工资
的核算中,
21.75
是指月平均工作天数,其
计算
方法为:(365天-104天)÷12月=21.75。1、一年工作时间为365天;2、按照我国家普遍实行每周工作5日(周一到周五)的规定,一年休息日为52周×2天=104天。3、实际工作...
21.75天工资计算公式
答:
21.75天工资计算公式
通常用于计算月薪或固定工资的日工资。这个公式的原理是将月薪除以21.75,得到日工资。21.75这个数字是按照一年365天减去104天休息日得到的。例如,如果月薪为3000元,日工资则为3000除21.75等于137.93...
工资
核算时,新的劳动法规定是采用每月
21.75天
,这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=
21.75天
出勤
工资
核算的
计算
工式
公式
1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)公式2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数 公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合...
计算工资21.75天
怎么算?
答:
工资
的核算中,
21.75
是指月平均工作天数,其
计算
方法为:(365天-104天)÷12月=21.75。1、一年工作时间为365天;2、按照我国家普遍实行每周工作5日(周一到周五)的规定,一年休息日为52周×2天=104天。3、实际工作...
21.75天
工作日是怎么
计算
的?
答:
工资
的核算中,
21.75天
是从月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天得来的。为全年总天数减去应放假天数除以月份来
计算
的。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,...
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