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17号入职下月15号会发工资吗
17号入职下月15号会发工资吗
答:
法律分析:当然有
,每月15号发工资是算上个月整月的工资,就是上月的1号到31号的工资。所以你这个月发工资得到的是上月17号到31号的工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至...
2022年10月
17号入职
,
工资
怎么结算
答:
下月结算。2022年10月17号入职,工资是会在下个月进行结算的
,工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
我是9月
17号入职
的,老板说每月的
15号发工资
,还要压一个月的工资 ,请问...
答:
每月
15号发
上个月的
工资
,你是9月
17号入职
,也就是10月15日领9月17-9月30号的工资,然后11月15日开始就可以完整领一个月的工资啦。
入职
没到一个月但到了发薪日
答:
1.
入职
不满一个月下个月
发工资
的情况通常是因为新员工的工作日不足一个月,工资会按照实际工作日进行计算。例如,如果一个员工在
17号
到28号工作了8天,基本工资为8000元,那么其工资将是按天计算的。2. 尽管一些企业,特别是私营企业,可能会将新员工的工资结算推迟到下一个月,但这种做法可能会...
公司押半个月
工资
是怎么样算的
答:
法律分析:一般压半个月工资,也就是说下个月15号发工资
。你八月15号入职,那么你八月上班的17天工资会在你九月发,你九月整个月的工资就是在10月15号发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
这个月
入职
下个月
发工资吗
答:
法律分析:一般来说,新
入职
员工入职不满一个月的情况,在
工资
结算的时候会按照工作的工作日进行计算,例如,按天结算 基本工资8000 每天的工资为363.6,从
17号
-28号共为8个工作日 工资为:363.6乘以8=2909 元,工资为正常工作,未缴纳税费的工资。但很多包括私企,就会将这一个月的工资拖到下一...
同工同酬九月
17入职
那
十七号
之前有
工资吗
?
答:
没有,同工同酬是指同一个岗位的薪酬应该是一样的,没有差别。例如,这个岗位
工资
是5000元,再招的人也是5000元,而不是4500元。你
17号入职
的,工资就是按5000来计算17号那开始的当月出勤。
入职
没到一个月但到了发薪日
答:
一、
入职
不满一个月下个月
发工资
是怎么回事 一般来说,新入职员工入职不满一个月的情况,在工资结算的时候会按照工作的工作日进行计算,例如,按天结算 基本工资8000 每天的工资为从
17号
-28号共为8个工作日 工资为 元,工资为正常工作,未缴纳税费的工资。但很多包括私企,就会将这一个月的工资拖到...
公司每月
15号发工资
,我是2020.10.13
入职
,2021.7.16当天去离职的!工资...
答:
你
下月15号
拿的是你这
17
天的
工资
。而他压你的是15天工资。而你打算下下月辞职了。你下月1号到30号是为一个月。而他压你15天的也一起发。反正你就可以连续二个月的15号都可以拿工资。你第二月的工资要等到第三个月15号拿一整个月的工资。而你第三月上了16天班。你第四个月就可以拿你第...
为什么是半个月
工资
?
答:
比如你某个月的
15号入职
,下个月
15号发
你上个月15号到上个月低(半个月)的工资,然后你再继续工作一个月,公司会在15号发你上一个月的工资。(有剩15天没发)。但这属于正常现象,公司不会拖欠工资。如果你离职,公司在下个月
发工资
的时候(15号)把这半个月工资发给你。
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