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领了产假工资还可以领生育津贴吗
在海南
领了产假工资还能领生育津贴吗
答:
在海南
领了产假工资
就不
能领取生育津贴
了,生育津贴是工资性补助,类似于产假工资。根据《海南省城镇从业人员生育保险条例》第十八条 生育津贴由社会保险经办机构按本条例的规定拨付给用人单位,用人单位应当及时足额发放。从业人员享受的生育津贴低于其实际工资的,由用人单位予以补足;高于其实际工资的,用人...
产假
期间
生育津贴
和
工资可以
同时享有吗
答:
我国《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以,在休产假期间,女职工已经参加生育保险的,
领取生育津贴
;没有参加生育保险的...
生育津贴能
和
产假工资
一起
领吗
?
答:
也就是说
生育津贴
和
产假工资
是不能一起领,只能够
领取
其中一样,那就是生育津贴。生育津贴一般是由单位员工去办理相关的业务之后,由社保局把金额达到公司的账户上。二、只有部分福利待遇特别好的企业才会另外设立一种产假工资,是专门针对孕妇在怀孕期间给予的基本薪酬,这时候生育津贴和产假工资有可能一起...
生育津贴
和
产假工资能
同时
领吗
?
答:
生育津贴和
产假工资
存在一定的差异。你可以尝试这样理解,生育津贴和产假工资的发放主体存在一定的差异。如果你是
领取生育津贴
的话,即便生育津贴是通过用人单位的方式来支付,但生育津贴的发放主体是当地的社保局,而参加工资的发放主体是员工的公司,所以这两者存在明显的差异。这两项福利待遇属于2选1。即便...
产假
期间同时
领取工资
和
生育津贴吗
视频时间 05:44
产假工资
只发基本工资的80%,是否合理?休
完产假
后,
还能领生育津贴吗
答:
妇女在休
产假
单位必须发全额
工资
,单位发百分之八十不合理。当然
能领取生育津贴
补贴政策。
产假期间职工提前上班能否同时获取
生育津贴
和
产假工资
?
答:
生育津贴就是产假期间的工资,因此,原则上是不能同时享受的。不过如果有些单位在
领取生育津贴
的情况下,还愿意为员工支付
产假工资
,也是可以的。女职工劳动保护特别规定:中华人民共和国国务院令第619号第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育...
领了生育
险
还能领生育津贴吗
答:
可以领
。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工
产假
期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加...
哺乳期
工资
和
生育津贴
答:
法律分析:用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间
领取了
生育保险支付的
产假津贴
的,用人单位不需要再支付劳动者
产假工资
,因为
生育津贴
就是产假工资。如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的,用人单位应该支付劳动者产假工资。参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)...
生育津贴
发放时再发
工资可以吗
答:
2、如果单位有交社保,
产假
期间企业无需向职工支付
工资
,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请
生育津贴
,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以...
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