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领了产假工资还可以领生育津贴吗
产假
和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
生育津贴
和
产假工资
,一般不能同时享受。如果职工已经参加了生育保险的,由生育保险基金支付其生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标准来支付。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育...
产假
期间
工资
和
生育津贴
如何享受
答:
生育津贴
作为
工资
如果单位有交社保,
产假
期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以...
产假
和
生育津贴可
同时
领取吗
?
答:
一、
产假工资
和
生育津贴可以
同时
领吗
1、产假工资和生育津贴不可以同时领,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇,当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给...
工资
正常发放
还可以领生育津贴
么
答:
法律分析:可以,女职工只要参加了生育保险的,在生育子女时就
可以领取生育津贴
,如按照当地要求用人单位应当正常发放女职工
工资
的,也不影响怀孕女职工领取生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由...
产假工资
和
生育津贴可以
同时
领吗
答:
一、不能同时
领取
的原因:1、
生育津贴
和
产假工资
是不能同时领取的。更何况按照生育保险的规定来看,生育津贴就是原来所说的产假工资。根据相关法律规定,社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。对于已缴纳生育保险的企业,生育津贴是女...
产假
期间公司发放的
工资
和社保局发放的
生育津贴可以
同时享受吗?
答:
不能同时享受。职工按照规定享受
产假
或者计划生育手术休假期间,其
生育津贴
由用人单位按照职工原
工资
标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育...
产假
时候正常发
工资
、然后
可以领生育津贴吗
答:
产假期间工资正常发放一般没有生育津贴,发
了产假工资
,一般就没有生育津贴。如果职工已经参加了生育保险,生育保险基金会依法支付给员工生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位会依法支付给员工产假工资,二者不能同时享有。一、
领生育津贴
需要符合的条件如下:1、本市户籍含农村户籍的生育妇女,无论...
生育津贴
跟
工资
只能二选一吗
答:
是的,
生育津贴
和
产假工资
不能同时
领取
,参保人只能二选一生育保险待遇主要包括生育医疗费和生育津贴两部分,生育医疗费用包括,女职工生育(包括计划生育)发生的医疗费用,按照各统筹地区政策规定报销。 根据生育保险政策,单位女职工凭相关单据,由社保统一支付生育津贴。 产假工资和生育津贴两者只能任选其一...
生育津贴
和
产假工资可以
同时享受吗
视频时间 00:43
“
生育津贴
”和“
产假工资
”
能
同时
领取吗
?两者是否冲突?
答:
是可以同时领取的,二者是不冲突的,而且你和你的老公都
可以领取生育津贴
,但是
产假工资
只有你可以领取。
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