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面试录取hr不发offer
碧桂园
面试
通过后都
不给offer
吗
答:
不是。首先,
HR面试
之后,会填写人员信息情况表和
录取
优先级,在上报公司主管领导,在决定录用或者复试人员名单,一般都是一个周这样能完成流程,如果一个周外的话,就说明你已经没戏了。
内部人员说
面试
通过,但
HR
一直未谈
offer
,要不要去电话?
答:
一个朋友在后台问我:上周问了
面试
公司内部人员说我面试通过了,但等了三个工作日依旧
没
有
offer
,该不该
给HR
打电话询问?害怕这时候再问HR会引起他们的反感,但是又不想一直等下去。我的回答是这样的:面试通过 和 录用,并不能简单的就画上等号,而且很多情况下,这只是另外一场“面试”的开始。这...
面试
进了
没发
正式
offer
要离职吗
答:
面试
进了,
没发
正式的入职通知,你哪来的离职呢?还是正在试用期?如果在试用期没有
offer
是很正常的,有些公司一般不会发的。如果是正规的公司没有给你发,其他同时面试的都发了,那你就需要问一下相关负责人,看看是什么原因,如果公司不想用你,等待替换人选,那还是主动走人吧!
面试
通过只在微信聊天说了下,
没发
正式的
offer
?
答:
没
有觉得不正规啊!大公司才发正式的
offer
,小公司的话,微信通知下很正常。如果你不是在异地的话,直接过去看一下就是了。
HR
通知我
面试
成功但是
offer
三天了还
没
到
答:
你现在耐心等待就好,现在就等国外总部的最终批复了,这个
没
有问题。
HR
肯定会
发OFFER
给你的,这家外企公司应该不错的,恭喜你了。
面试
通过了直接叫我签约,为什么不先
发OFFER
呢?
答:
面试
通过后双方会口头约定入职时间和福利待遇,如果你对应聘公司有意向,可以要求对方先
发OFFER
,一般的企业是不会拒绝的。签订劳务合同前,一定要详细阅读合同内容,关于自身权益的条款项如果有异议一定要在签字前与
HR
确认,否则入职后相关的福利待遇和政策都是以合同为准,任何口头答应的都是无效的。
面试
谈得很好,但是为什么拿不到
offer
?
答:
接下来一天,这个
面试
者都处于愤愤不平的状态,然后就开始在网上恶意攻击这家公司。但是如果不通知,面试者只会想:“我是过了也是没过,也
不给
个信”, 后面可能收到
offer
后,就把这件事忘记了。小王做为面试官就吃过这方面的亏!
HR
通知有人过来面试,我就安排小王去, 小王是个对技术细节极度认真...
hr
是不是都会压着
offer不给
,一定要等应聘者打电话问才肯发.这样可以压...
答:
不是,这个得看情况,你说的例子也不是
没
有,但并不是大多数。公司需要招人,有工作项目需要新员工承担,如果
hr
玩这种把戏,影响项目进度,对公司也是一种损失。而且招人也是有成本的,付出了时间、精力去招人,结果没按时招到合适的人才,hr的工作能力受怀疑。
终面后
HR
要文件,但还
没给offer
,请HR达人进来帮忙,
答:
应该说这家公司如果不是骗子公司 就是他们是很规范很正规的公司,这个人事应聘、
面试
流程是正确的,下面入职流程在填档及资料提交后,就是人资部门的审核及回访、调查程序!需要对你的信息进行回访、核实!一切没问题了,就进入下一流程,通知入职!
面试
谈了薪资,到现在
不给offer
,华为这啥意思
答:
谈薪只是一个流程,不代表你通过了
面试
。如果面试的感觉较好,可以打电话
给HR
追问面试结果,但要注意时间、方式和语气。追问不宜距离面试结束时间过近,一般在面试结束后3天左右可以询问。致电时要在表明自己的身份且对面试表达感谢后再询问面试结果,措辞应该谦虚诚恳。
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