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面试后一直不给入职拖着你
通过公司
面试
却迟迟不安排
入职
,要求等待职位,却
不给
具体时间,是否涉嫌...
答:
通过公司面试,但公司没有安排入职,一般不违反劳动法的规定
。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。但是,用工单位在招用人员时,应尽到告知义务和说明义务,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等内容。法律分析根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定,用人单...
面试
通过后,单位
一直
拖延我
入职
的时间,这份工作靠谱吗?
答:
你不够好
。虽然他们通过了面试,但也不一定特别满意。你就拖着时间,看看有没有更好的。如果没有,就是你的了。你主动放弃,他们就不要你了。3.
可能是因为公司暂时缺人,但是又想留住你
,所以一次次拖延工作时间。这种情况,建议跟领导说一下,如果不行就另谋高就。毕竟找一份稳定的工作很重要。这...
公司
一直
推迟我
入职
怎么办?
答:
如果公司一直推迟你的入职,
您可以采取以下步骤:1. 跟公司联系:首先
,您可以主动联系公司的人事部门或招聘负责人,询问原因并表达您的担忧和希望尽快安排入职的意愿。2. 了解原因:了解公司推迟入职的具体原因,可能是因为
项目延期、组织结构调整、人员调动等
。根据不同情况,您可以更好地判断是否应该继续...
面试
成功
之后一直不让
去上班说是等通知等了一个月一直没有消息 怎么...
答:
如果您已经接到了面试成功的通知,但是公司一直没有通知您上班的时间,
您可以主动联系公司的人力资源部门或者招聘负责人,询问具体的上班时间和流程
。如果公司一直没有回复您的消息,您可以考虑发邮件或者打电话给公司的高层领导或者人力资源总监,表达您的关注和担忧,并请求他们给您一个明确的答复。如果公司...
应聘成功后迟迟
不让
上班怎么办?
答:
有可能是因为公司内部的调整、部门人员调动或其他问题
。了解原因可以帮助您更好地适应新的入职时间。与其他候选人交流:如果您知道公司还在招聘其他候选人,您可以尝试联系其他入职的候选人,了解他们的入职情况,看是否有类似的情况发生。考虑备用计划:虽然您已经成功应聘,但在迟迟不能上班的情况下,您可能...
被告知
面试
通过,但
一直没
有
让入职
,这是什么原因呢?
答:
对于大公司来说,集中
面试后
可以安排统一的
入职
时间。对于小公司来说,是不可能的。可能是统一安排,也可能是求职者之间的比较。一般通过面试是
没
问题的。如果不放心,可以看看其他工作作为替代。正常情况下,如果面试通过,1-2天内会有通知,hr也会联系确认开始时间;建议主动询问面试结果。有微信的话可以...
应聘成功了,公司天天推拖
不让
上班怎么办?
答:
先与公司沟通:可以通过电话或邮件等方式,与公司的招聘负责人或人力资源部门联系,询问原因,要求尽快安排上岗时间。留下书面证据:如果公司
一直
推迟你上岗时间,你可以将与公司的沟通记录下来,留下书面证据,以备日后维权。寻求法律援助:如果公司一直推迟你上岗时间,你可以寻求法律援助,比如向劳动仲裁部门...
面试
成功
之后一直不让
去上班说是等通知等了一个月一直没有消息 怎么...
答:
正常来说,
面试
通过了,都是会给予你明确的上班时间,或者征询你可以到岗的时间,好
给你
安排工位和相应的其他安排。如果面试已经通过了,一个月来也
没
有
让你
上班,询问的结果就是这样敷衍的说等通知。那么,建议不用再等候了,可以考虑继续参加其他公司的面试。该单位给了明确通过面试的答复,却没有给...
为什么有些公司
面试
通过
后不让入职
答:
这应该是公司管理混乱 正常情况就是不合适就告诉别人不合适,或者等待消息 合适的话就应该
入职
不能相互矛盾 耽沃别人的精力和时间 是不专业的
公司
一直拖着不让入职
答:
公司
一直不
办
入职
的首先是可以协商处理的,协商不成的是可以向人民法院提起诉讼或者是申请劳动仲裁的。员工被企业聘用
之后
,企业会通知员工办理入职手续。办理入职手续的目的在于与企业签订劳动合同,确立劳动关系,在之后的工作过程中,员工就可以享受到企业所提价匠薪酬福利。一、公司一直不办入职如何处理? 提...
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面试过了却一直不让入职
公司面试之后一直吊着你
用人单位通知暂缓入职
面试过了一直不安排入职
发了offer一直不通知入职
定好入职时间被推迟了
通知录用却迟迟不让入职
录取了一直不通知上班
大公司入职为什么拖很久