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非工作时间宿舍死亡算工伤吗
在公司
宿舍死亡算
什么责任
答:
员工在公司
宿舍死亡
不
算工伤
。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。
工伤死亡
认定标准是什么工伤死亡认定标准如下:1、在
工作时间
和工作场所内,因工作原因死亡的;2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48...
工人下班在
宿舍死亡算
不
算工伤
?
答:
工人下班在宿舍死亡不
算工伤
。工人的
死亡时间
不在
上班时间
,但是可以根据工人的劳动强度和时间要求企业进行相关赔偿。工伤的认定是有明确的时间和内容规定,工伤严重程度也影响工伤赔偿金额的多少。
非工伤
死亡赔偿有些难度,及时有力寻求证据也许有帮助。一、工人下班在
宿舍死亡算
不算工伤? 下班后不
属于工
...
工人下班后在工地
宿舍
晚上睡觉猝死能认定为
工伤吗
答:
不可以,因为不在
工作时间
。猝死
属于
突发疾病
死亡
,只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,虽然不是工作原因伤害,但依法可以视同
工伤
,按工伤办理。下班后工地
宿舍
睡觉死亡不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
下班后在职工
宿舍
睡觉
死亡
的,
算工伤吗
答:
员工在
宿舍
睡觉时
死亡
,并不
属于工伤
范畴。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
员工在休息
时间
在
宿舍死亡算
不
算工伤
?如果算,厂房拒绝赔偿应该怎么办...
答:
员工在休息时间在
宿舍死亡
不
算工伤
,如果是因
工伤死亡
的,可以走工伤保险,会给予丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金等补助。如果单位未给员工购买工伤保险,则可以起诉该单位进行赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内...
在公司
宿舍死亡算工伤吗
答:
员工在公司
宿舍死亡
不
算工伤
。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家相关规定,如果员工是在正常
上班时间
发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者
工伤死亡
赔偿。员工在公司宿舍死亡不符合认定为视同...
员工死在
宿舍算工伤吗
答:
法律分析:一般来说,员工死在
宿舍
不
算工伤
。只要满足以下条件的,才算工伤:1、在
工作时间
和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的;4、有职业病的。法律依据...
在工厂
宿舍
睡觉猝死
算工伤呢
答:
依照我国国家法律规定员工,如果是需要认定为工伤的话,需要在
工作
期间之内受伤或者死亡才能够认定为工伤,但是如果员工是在
宿舍
之中死亡,并且
死亡时间
是员工的休息时间,并且没有从事相关的工作的话,那么就不能够算作
是工伤
。一、如果员工宿舍猝死算不
算工伤
? 如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的...
在公司
宿舍死亡算工伤吗
答:
员工在公司
宿舍死亡
不
算工伤
。一般来说员工在宿舍的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。根据国家相关规定,如果员工是在正常
上班时间
发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者
工伤死亡
赔偿。员工在公司宿舍死亡不符合认定为视同...
下班后猝死
属于工伤吗
答:
在现实社会中,我们都知道有些工人
非工作时间
,在
宿舍
,或在厂门口
身亡
均
属于非工伤死亡
,但也可以有一定的非工伤死亡补偿的。网友咨询:下班后猝死
属于工伤吗
律师解答:下班后猝死不算工伤。关于上下班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故...
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