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非工作时间宿舍死亡算工伤吗
工人在厂住宿,晚上因自身突发急病
死亡
。属
工伤吗
?可以通过工��...
答:
你好,这不
属于
工亡,在
工作时间
工作地点突发疾病48小时内抢救无效
死亡
,才能认定为工亡。但是可以基于其他方面要求赔偿。
在厂
宿舍
摔伤
算工伤吗
答:
在厂
宿舍
摔伤不
算工伤
。
工伤是
工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工在宿舍摔伤,既
非工作时间
。工作场所,又非工作原因遭受事故伤害的,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的...
请问不在
工作时间
,在工作岗位因心脏病
死亡
,
算工伤吗
,如果算,应该如何计 ...
答:
一、
工作时间
前后,在岗位上做准备工作的;二、虽然不是制度工作时间,但经领导同意在岗位上工作的。所谓在岗位上,是指在规定的地点,正在做规定的工作。仅在工作场所不是在岗位上。应当视作工作时间的,在岗位上突发心脏病经抢救无效在48小时内
死亡
的,视同
工伤
。其他情形,不能视同工伤。
临时工突发疾病
死亡算工伤吗
答:
视同
工伤
《 工伤保险条例 》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当 认定为工伤 :(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件
是
“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者
死亡
。事故伤害是指职工在劳动过程中...
非工作时间
内在路上去厂
宿舍
自己跌下算不
算工伤
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
员工
上班时间
身体不舒服在
宿舍
休息
死亡算
不
算工伤
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
下班途中因工
死亡算工伤吗
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效...
...早上从
宿舍
到工厂途中打卡突发脑出血算不
算工伤
?工厂有责任没?_百 ...
答:
《
工伤
保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”
是
指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡...
外派期间发生
死亡算
不
算工伤
答:
外派期间发生
死亡算工伤
。职工为了履行工作职责,受单位指派外出完成单位工作任务,在这一特定时间段和空间场所内,只要不从事和外派工作无关的行为,无论是
工作时间
还是合理的休息时间,均属于因工作所需的时间,其在出差地点从事与工作有关的事务,属于因工作所需涉及的工作区域。因此职工在单位外派出差期间...
工人上下班途中
死亡算
不
算工伤
?
答:
如果不符合工伤保险条例第十四条、十五条规定情形,或者具有第十六条情形的,不
属于工伤死亡
,不能享受工伤保险待遇。只
属于非
因工死亡,如果参加了基本养老保险的,享受社会保险法第十七条规定的待遇。法律链接:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所...
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