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非工作时间宿舍死亡算工伤吗
职工在
宿舍死亡算
不
算工伤
答:
法律主观:员工在
宿舍
发生伤害,要区分情况,确定
是否属于工伤
。符合《 工伤保险条例 》第十四条规定,应当 认定为工伤 : (一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者是收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...
在
宿舍死亡算工伤吗
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救...
在
宿舍
里面猝死算不
算工伤
?
答:
员工在
宿舍
猝死,如果
死亡
原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任,如果在
工作时间
和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。法律分析 要看劳动者的情形
是否属于工伤
,如果属于工伤,则...
员工在
宿舍
猝死要赔偿吗
答:
非工伤
不需要赔偿。如果是意外
死亡
,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,职工自己在
宿舍
意外死亡的,是不
算工伤
的,单位没有责任,宿舍猝死不能认定
是工伤
,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养...
员工在晚上睡觉
死亡算工伤吗
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在...
员工在晚上睡觉
死亡算工伤吗
答:
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在...
员工在
宿舍死亡
会有赔偿吗
答:
员工在
宿舍死亡
是否会有赔偿,要分情况而定:1、如
属于工伤
,公司没有为员工购买工伤保险的;2、如不属于工伤,公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿;3、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;4、如果在
工作时间
和工作岗位上,突发疾病死亡...
在工地
宿舍
自然
死亡算工伤吗
答:
工地
宿舍死亡
不一定
算工伤
,符合以下情形才能被认定为工伤:1、在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4、患职业病的5、因工外出期间,由于工作...
公司因机械出故障,员工回
宿舍死亡算工伤
么
答:
公司因为机械故障,员工回
宿舍死亡
不
算工伤
。员工因为公司机械故障,回宿舍死亡,既非下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡,又
非工作时间
工作岗位突发疾病死亡,不符合《工伤保险条例》规定应当认定为工伤和视同工伤的条件,不能认定为工伤或视同工伤。《工伤保险...
午休时在
宿舍
猝死箅
工伤吗
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
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