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非工作时间宿舍死亡算工伤吗
员工住到
宿舍
生病
算工伤吗
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救...
在工地
宿舍
突发疾病
死亡
属
工伤吗
答:
法律主观:劳动者超过60岁在工地的
宿舍
里
去世
,如果是
属于
在
工作
的
时间
内,因为工作的原因受伤的或者从事与工作有关的工作受伤的,是算作
工伤
的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局) 申请工伤认定 ,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请...
员工在
非工作时间
在工作场所受伤的,
算工伤吗
答:
8、因公外出期间,由于
工作
原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成
死亡
或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。9、在合理
时间
内其他合理路线的上下班途中发生意外属
工伤
。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位
宿舍
的合理路线的上下班途中;(二)在...
员工在厂里
宿舍
心脏病发作
死亡
,厂里公司应该赔钱吗?
答:
是突发疾病,是否在四十八小时内
死亡
,员工在厂里
宿舍
心脏病发作死亡,厂里公司不需要赔钱。属于自然死亡,不
属于工伤
。法律分析工伤事故,又称劳动事故,是指在职劳动者在生产区域内、
工作时间
中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。企业工伤事故分为:物体打击、车辆伤害、机械...
员工下班后48 小时后猝死
算工伤吗
?
答:
按照目前我国相关规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为
工伤
。在工作时间和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。公司
宿舍
一般不认为是工作场所,下班后在公司宿舍休息睡觉也不会认为
属于工作时间
或工作间的休息(例如在岗位上累了休息10分钟...
下班在家
死亡算工伤吗
?
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效...
劳动法外派人员
非工作时间死亡
怎样认定
算工伤吗
!有企业签订的劳动合同...
答:
外派劳务人员
工伤
由派遣公司承担工伤责任的。在外派期间
非工作时间死亡
可以申请工伤认定,认定为工伤的,按工伤处理,未认定为工伤的,支付非因死亡待遇。2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
职工加班后在
宿舍死亡算工伤吗
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家...
工人
工作
不定时一天24小时待命情况下在
宿舍死亡算
不
算工伤
?
答:
革命伤残军人,到用人单位后旧伤复发的。题主所述,24小时待命上班,不能完全等同于24小时都
是工作时间
,
宿舍
也不是工作场所或因工外出,因此工作时间和工作场所都不能确定,那么
死亡
原因是否是因患职业病或工作原因造成的呢?如果是,可以尝试申请
工伤
认定。否则将会存在较大难度,主要体现在举证困难。
在
工作
外因病
死亡算工伤吗
?怎么赔付?
答:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。二、视同工伤的三种情形:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作时间
和工作岗位,突发疾病
死亡
或者在48小时之内经抢救无效...
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