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销售提成算工资还是奖金
销售提成
是否
算工资
的组成部门?
答:
销售提成
也是工资的一部分,你去申请仲裁,提成这部分
工资是
能拿回来的。但是,是不是双倍的提成,看当地劳动仲裁部门如何处理了。
销售提成
需要交税吗
答:
销售提成
需要交税,如果前期没有计提,合并计算个人所得税。提成是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的
工资计算
方式。也
属于
员工的劳务报酬所得,根据个人所得税税法,
提成工资
和当月工资一并扣税,个人所得税按当月工资总额进行计算。如果底薪3500元,提成为8000元左右,根据2018年最新个人所得...
业务
提成算工资还是奖金
答:
2、计件
工资是
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额
提成
或利润提成办法支付给个人的工资。 3、
奖金
是指支付给职工的超额劳动...
业务员
提成
3,6,8个点是什么意思啊?
答:
业务员提成3、6、8个点
是
销售额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。销售额是业务员本身的销售额,如果业务员是本单位职工,
销售提成
计入“销售费用--
提成工资
”科目,如果业务员不是本单位职工,销售提成计入“销售费用--佣金”科目。
提成工资
怎么算
答:
提成工资是
一种基于
销售
业绩的工资形式,通常适用于销售和营销人员。根据销售的数量或销售金额来
计算
员工的薪资,这种薪资形式旨在激励员工更加积极地推销产品或服务,从而增加公司的收入。2. 提成工资怎么算 提成工资的计算方式可以有多种,以下是其中两种常用的方法:方法一:销售利润率计算,即销售额扣除...
谁能告诉我一个做
销售
的,
提成是
按一个季度来算。然后再分三个月发给你...
答:
工资是
工资,这个是
提成
,有的需要延后发放的,一些公司的
年终奖
都是过完年六个月后再发放
我
是
一名
销售
业务员,我的业务
提成
收入
算工资
收入吗
答:
算的,一起计入
工资
,要交税
提成
的收入计入哪个会计科目、
答:
提成
计入应付职工薪酬科目,对应科目是
销售
费用(管理费用、制造费用、生产成本等科目)---工资 借:销售费用(管理费用、制造费用、生产成本等科目)---工资 贷:应付职工薪酬 应付职工
薪酬是
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,
奖金
,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房...
销售
业绩
提成算
不
算工资
,是否扣除个人所得税???
答:
对于内部员工的“
提成
”应并如
工资
代扣个人所得税。 给客户的“回扣”不算佣金,如果符合折扣
销售
条件则减少收入,如为提前付款的鼓励则计入财务费用,如为其他形式(如给经办人)则为非法,不能作为费用扣除。
请教大神,凡员工在
提成
、激励等
奖金
发放日前离职的,尚未发放的奖金不予...
答:
提成
和
奖金属于工资
的组成部分,不管因为什么原因导致劳动合同解除,用人单位都应当发放劳动则好的工资。如果制度界定了离职后是否发放奖金,通常
是
按照制度走的,劳动仲裁、法院会支持企业和劳动者的制度约定。法律分析如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动...
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