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酒店自动离职工资就没了
在
酒店
上班旷工三天
自动离职就没
有
工资
?
答:
旷工三天
自动离职
,员工工作期间的
工资
是应该给会员工的。根据劳动法规定,但是是不可以随便克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工旷工三天期间不具有工资,但是实际上班所产生的工资按道理是需要给予员工的,单位是不可以克扣或者不发。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
在
酒店
工作要
自动离职
,要赔偿吗
答:
劳动者在酒店工作要,劳动者自动离职,如果劳动者自动离职给用人单位造成损失,
用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任
。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约...
自动离职
有
工资
吗
答:
【法律分析】:有
工资
,劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就...
自动离职工资就没了
吗
答:
不是的
,原则上员工自离的情况下有 工资 的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
自动离职工资就没了
吗
答:
不是的。如果劳动者主动
离职
,公司仍应该及时足额支付劳动者应得的
工资
,而不应该有扣减。如果是用人单位在无过错的情况下,劳动者提离职,按照《劳动合同法》的规定,用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的,则应该有相应补偿金。法律依据:《劳动合同法》...
我在
酒店
干了一年多结果老板说不想干滚所以我就不上班了,请问
工资
怎 ...
答:
首先你要回去办理辞职手续,你没正式辞职的这段时间,看你们
酒店
规定,是给你计旷工还是
自动离职
,离职后,可回去结清
工资
。1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资...
自动离职
怎么拿回
工资
答:
自动离职
后拿回
工资
的方法:1、和单位协商:如果员工在离职的时候,没有办理离职手续,单位也没有出具离职证明,员工可以先和单位协商,要求单位补发工资;2、劳动监察投诉:如果单位没有给员工办理离职手续,也不肯补发工资,员工可以到劳动局投诉,一般劳动监察执法人员进行调解;3、劳动仲裁委员会仲裁:...
自动离职工资就没了
吗
答:
自动离职工资
还是有的。具体情形如下:1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当及时向劳动者支付报酬,即使合同解除,劳动者付出劳动的,要及时支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
...在一家四星级的
酒店
干了10天主动
离职了
有
工资
拿么 没签劳动合同...
答:
2、按劳动部颁布的《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动关系时,用人单位应在解除或终止劳动关系时一次付清劳动者工资。 3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门...
自动离职工资就没了
吗
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。4,相关劳动法律法规没有规定劳动者
自动离职就没
有
工资
,自动离职只是不符合劳动法律规定的正常...
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