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酒店自动离职工资就没了
酒店
压一个月
工资
?
答:
酒店
押一个月
工资
还是可以理解的,因为今年的2020年都是他们的好企业都不是很好,这个企业和事业单位的人都压着我,现在要用音乐是可以的,但是他们会给你补上的话,也是酒店的经理你好像不是特别得好,不然的话他们不会让你知道你们这样的人也都是辛苦钱谅解一下,他们会给你拍的,放心。
我在
酒店
干了7个月了,没有签订劳动合同,现在不想干了,打
离职
可以直接走...
答:
最好是不要,哪怕不想干了,也按照
酒店
的流程
离职
。虽然你工作的地方不规范,但是你自己要有这样规范的意识。
我在一家
酒店
做吧台十三天了,压力太大了,干不下来,想辞职,但是他们说要...
答:
3、核对好
离职
当月的考勤以及结清
工资
。 4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的...
我一家
酒店
上班呀,主任不让我上班了,我的
工资
公司说十五号才发给我呀...
答:
1、在
酒店
上班,是要签订劳动合同的,都要按合同办事,如提前解除劳动合同,用人单位是要进行经济补偿的。2、如没有签订劳动合同,就去当地劳动仲裁去投诉,并要求经济赔偿。3、主任不让上班,要有理由说明和证据,如果您不去了,算您旷工或
自动离职
,就不划算了。4、如果办理了正式的离职手续,
工资
...
饭店服务员劳动合同范本
答:
3、在合同期内,未干满一个月的提出
离职
,
工资
开50%,未干满三个月的工资开80%。 4、在工作中安全第一,无论前厅后厨,必须具备安全意识,如有安全隐患的地方必须马上通报上级领导,不能擅自解决,如液化气、酒精炉等使用,必须严格安全操作,如违反操作规程或人为造成伤害的,一切后果由本人或责任人负责,
酒店
不承担任何...
酒店
员工做满一个月
自动离职
制服会扣折旧费吗?
答:
这属于
酒店
内部的规定,如果有约定或者合同规定,这样也是可以的。但如果觉得酒店这样做不合理,可以向当地劳动监察部门反映情况。
关于
酒店
员工旷工劳动法是如何规定的?
答:
但是,公司也违反了两个规定:1.新劳动合同法规定,员工入职一个月内必须与之签订书面劳动合同,否则须支付两倍
月薪
作为赔偿。你已工作3月,却没签合同,公司一违法;2.你应旷工被辞退,这本身没问题,但公司没权利扣发你的
工资
。工作了几天就应该获得几天的劳动报酬,这是法律赋予劳动者的做基本的...
如果在一个
酒店
工作不想干了,不了辞职报告直接走了,是不是不道德_百度...
答:
但是,自辞现象产生的另一方面原因也是值得深思的,那些守规矩的员工,按企业的规定提前向企业、向老板提出了辞职申请,可是老板就是一拖再拖,即便到了期限也是一直不批准员工辞职走人,有些黑心老板的章程就是你交了辞职报告我也不批,就是要逼得你自辞,好借机扣你
工资
。所以,就有很多员工在情急...
求
酒店
各部门
离职
程序
答:
酒店
各部门的离职程序基本上一样,没有多大的区别,程序如下:一、酒店员工离职包括辞职、
自动离职
、解聘、自然解职等四种情况。二、员工辞职1、员工在劳动合同约定的服务期限内因个人原因或劳动合同到期后不愿与酒店续签合同时,可申请辞职。2、辞职申请期限:1)、试用期提前七天或以七天
工资
作为代替通知;...
餐馆,
酒店
或者肯德基麦当劳之类的餐厅只要长期工作的。短期的可以做吗...
答:
可以呀,只要你去应聘的时候不说你是短期工不就行了,不过他们发
工资
是在每月的十五号,如果你要
离职
,可能会有十几天没有工资的!
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