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过年不给请假
过年
提前回家
请假
不批
答:
1.
过年
期间,如果您希望提前回家,却遇到领导不批准
请假
的情况,首先要理解的是,请假并非所有情况下都是法定必须批准的。2. 法律明确规定的假期类型,如婚丧假、产假、病假、探亲假等,单位必须依法批准。3. 对于非强制性的请假,如过年回家的个人安排,单位有权根据工作效益、进度及自身规章制度来决定...
厂里
不给请假
回家
过年
怎么办
答:
【法律分析】用人单位有年休假安排权,可以不批准职工休假申请另行安排休假
。但是,用人单位不安排休假的,应当按工资的3倍支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资,实际上另行支付200的工资)。必要时到当地劳动部门投诉。【法律依据】根据《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
春节
提前
请假
不批怎么办?
答:
1. 沟通并解释原因:与老板或上级进行进一步的沟通,解释您提前
请假
的原因。您可以合理地说明为什么需要提前请假,例如,您需要提前购买火车票或者您需要安排家庭活动。提供清晰和合理的理由可能有助于增加获得批准的可能性。2. 提出替代方案:如果提前请假未被接受,您可以提出替代方案,例如,延迟假期或者使...
公司
过年不给请假
怎么办
答:
【法律分析】用人单位有年休假安排权,可以不批准职工休假申请另行安排休假
。但是,用人单位不安排休假的,应当按工资的300支付未休假工资报酬(其中包括正常上班期间工资,实际上另行支付200的工资)。《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年...
公司
不让过年请假
违法吗
答:
公司不让过年请假算违法
。春节是法定节假日,在一般情况下是不能剥夺的,否则要做出赔偿的。1、法定期间应当放,其他时间不同意则不违法。2、建议还是要办理请假手续。如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动...
过年
想提前回家
请假
领导不批怎么办
答:
如,婚丧假、产假、病假、探亲假等;但是,除了这些外,并
没
有明确规定。因此,单位不准假,也不能认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的果不是非请不可的事,还要视企业工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,...
过年请假不
批违反劳动法吗
答:
【法律分析】年假,并不是法定的假节日,由企业自行安排及做出要求。企业有权给予批准也有权不予批准。这并不是违反劳动法。但如果是带薪年休假,那就是另外一回事。如果企业
不给
带薪年休假,那就按照加班计算,300%支付工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
过年不
准
请假
违反国家规定吗
视频时间 00:49
过年请假不
批怎么办
答:
休年假领导不批的时候,劳动者是可以进行协商的,如果公司在合法的理由内是可以不批的,但事后是可以补回来的。其不批是不算旷工的,旷工的标准是在未通知用人单位的情况下,无故不上班。 一、休年假领导不批怎么办 休年假领导不批的时候,可以进行协商,同时公司是有权利不批年假的,但是享受带薪年假...
公司让
过年不
批
请假
违法吗?
答:
员工
过年请假不
批不合法。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休假不同的是福利年休假本质上是用人单位给与员工的一种福利,...
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