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过年不给请假
厂里
不给请假
回家
过年
怎么办
答:
。如果
春节期间不
放假的,工资按照《劳动法》第四十四条的规定计算,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
过年请假
领导不批怎么办
答:
过年
回家领导不批假的,只能按照公司规定的假期休假,如果领导不批假员工擅自休假的,就按旷工处理,如果旷工的时间较长达到了公司规章制度规定的可以开除的天数的,公司可以因此开除劳动者。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
员工
请假
回家
过年
公司不批
答:
员工
请假
回家
过年
公司不批:可以申请劳动仲裁。如果不批准可以去劳动监察投诉,另外没休的话还可以申请劳动仲裁,要求支付未休年假的三倍工资。公司法定节假日不放假,不发三倍工资,可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
过年不给请假
合法吗
答:
【法律分析】劳动者在离职期间
请假
的,如果劳动者是请事假的,用人单位可以不支付劳动者请假期间的工资;如果劳动者是请病假的,如果劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间工资的,劳动者不管请事假或者是病假期间,用人单位都是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故...
劳动法有规定
过年不让
员工提前
请假
吗
答:
女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,
给予
一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。七、事假 员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本...
回家
过年
相亲,老板
不同意请假
怎么办?
答:
想成功
请假
回家
过年
相亲,不妨试试以下3点:一、提前向老板申请 请假要提前向老板申请,不能给老板打个措手不及,这样很容易被老板拒绝。此外,提前向老板请假的原因,主要有两个。第一个原因是,突然请假的话,老板会觉得你已经做好了休假的决定,只是过来通知一下他,所以看到这个请假的态度,老板会...
公司
过年
放七天假,又
不给请假
,只能旷工或是辞工,是否合理?
答:
这个肯定是不合理的,因为公司放七天假还是比较不错的。
过年
想提前回家
请假
领导不批怎么办?
答:
只要不是法定休假的情况下,
没
有合适的理由,公司可以拒绝批准
请假
。如员工旷工,公司可以起诉员工要求赔偿,旷工期间公司产生的经济损失。
劳动法有规定
过年
有放假,不可以再休年假吗?也不可以
请假
吗?
答:
劳动法没有规定说过年放假不可以再休年假,也没有规定说
过年不
可以请假。至于是否可以过年休年假和
过年请假
主要还是看公司制度。《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款的规定,...
公司
过年不
准
请假
是怎样的体验?
答:
我们公司还好,
过年不让请假
,但是工资是三倍工资,感觉特别爽,干一天顶三天了,想想过完年后再请假也是可以的,我喜欢这样。
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