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辞退赔偿金什么时候付
辞退员工补偿金
支付
时间
规定
答:
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定辞退补偿金发放日期是解除合同后十五日内
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。如果用人单位在辞退前未提前一个月通知的还需...
辞退补偿金多久
发放?
答:
一、辞退补偿金多久发放1、辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五日内赔付补偿金
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2...
辞退员工补偿金什么时候
支付
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位解除劳动合同的时候,
劳动报酬和经济赔偿应该在解除劳动合同时,一次性支付给劳动者的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
单位
辞退
的
经济补偿金多久
能拿到
答:
一、单位辞退的经济补偿金多久能拿到
1、单位辞退的经济补偿金一般在解除劳动合同的15日之后拿到
。法律规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,然后再双方办理完工作交接之后,依法支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
赔偿金
多长
时间
必须给到员工
答:
法律主观:一般都是离职的当时就可以拿到
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司要...
公司
辞退赔偿金多久
到账
答:
一、公司
辞退赔偿金多久
到账1、公司辞退赔偿金一般一周左右到账,最迟离职当月就可以获得赔偿金了,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
辞退
工资
什么时候
结算
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、被公司
解雇
怎么赔偿被公司解雇的赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付
经济补偿金
;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿金
;3、因劳动者存在《...
员工被
辞退
后工资
什么时候
结清
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。二、公司辞退员工需要给员工发赔偿金的情形:1、若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。2、若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第...
员工被
辞退多久
能拿
赔偿金
?
答:
一般都是离职的当时就可以拿到赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司要辞退员工,必须具备法定...
劳动合同法规定公司
辞退
员工应该
赔偿
几个月工资
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了依据法律规定可以
辞退
的情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,即按劳动者在本单位...
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