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公司辞退赔偿什么时候支付
辞退
员工
补偿金什么时候支付
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位解除劳动合同的时候,
劳动报酬和经济赔偿应该在解除劳动合同时,一次性支付给劳动者的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
辞退
员工
补偿金支付时间
规定
答:
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定辞退补偿金发放日期是解除合同后十五日内
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。如果用人单位在辞退前未提前一个月通知的还需...
赔偿
金多长
时间
必须给到员工
答:
法律主观:一般都是离职的当时就可以拿到 赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司要辞...
公司
裁员
补偿
最迟
什么时候
发放
答:
法律分析:被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。最迟不得超过一个月
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
被
公司辞退
工资
什么时候
结清
答:
【法律分析】:一般员工在被
公司开除
的
时候
,其应得的工资应当从开除之日就
支付
。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的
赔偿
金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司辞退赔偿
金
多久
到账
答:
一、
公司辞退赔偿
金
多久
到账1、公司辞退赔偿金一般一周左右到账,最迟离职当月就可以获得赔偿金了,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
公司辞退
员工,工资应该
什么时候
结清
答:
法律分析:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
提出
辞退
员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求
用人单位支付
违法辞退的
赔偿
金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的...
企业
员工解除劳动合同后
补偿金
多长
时间
发放?
答:
一般工作交接办理好之后就应该发放的,
用人单位辞退
员工如果没有正当的理由,比如确实员工自己存在一定的失误,导致工作出现问题辞退的,那么用人单位就要给予员工经济
补偿金
。劳动者和用人单位解除劳动合同之后,一般公司的补偿金会在一个月会发放。若是公司拒绝
支付
的,劳动者可以申请仲裁来保护自己的合法权益...
辞退
工资
什么时候
结算
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接
时支付
。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、被公司解雇怎么
赔偿被公司解雇
的赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济
补偿金
;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面...
辞退什么
情况下需要
赔偿
2n工资
答:
根据《劳动合同法》规定,企事业单位解除劳动合同,需提前与职工协商;若职工不同意解除,用人单位可以通过
支付赔偿
2倍工资的方式解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,
用人单位辞退
员工需遵循法定程序。在解除劳动合同时,用人单位应当先与职工协商,经过双方协商未能达成一致意见的,依法须向劳动争议...
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