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辞退赔偿金什么时候付
员工被
辞退多久
能拿
赔偿金
?
答:
一般都是离职的当时就可以拿到
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司要
辞退
员工,必须具备法定...
被
辞退
是先要
赔偿金
还是先交接工作
答:
法律分析:法律上没有讲
补偿金
具体
什么时候
给,但通常的惯例是
辞退
的时候就给,或者是随在职员工的工资一起发,你这种情况我建议:1、要和老板谈清楚补偿的问题,当然要让他知道你是愿意配合交接工作的,2、如果你和公司签的有合同,就不怕他不给你补偿金,即便不给,可以凭合同申请劳动仲裁。法律依据:《...
被企业
辞退赔偿金
一般
什么时候
能拿到
答:
用人单位在违法解除或者终止劳动合同的情形下,才需要支付
赔偿金
(二倍
经济补偿金
),且应当在解除或终止之日支付。用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会会在四十五日内审结(必要时可延长十五日)。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者...
我在公司工作11个月、公司现在要
辞退
员工并没有提前一个月通知、应该...
答:
两个月工资。您在公司工作11个月,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位应当向您支付1个月的工资作为
经济补偿金
;公司要主动与劳动者解除劳动合同需提前一个月通知,或向劳动者足额支付一个月的工资薪酬,因此总计可获得两个月的工资。法律分析一、根据法律中关于经济补偿金的计算方式(...
辞退员工补偿
标准2022
答:
向其支付经济补偿的标准按备手悄职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;5、如果单位没有正当薯判合法理由单方
辞退
,需要按上面标准支付双倍的
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照...
劳动法规定
辞退
员工要怎样
补偿
?
答:
辞退
员工
赔偿
标准如下:1、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
公司
辞退
员工工资是否当天结清
答:
公司
辞退
员工,工资不是当天结清。公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金
以及被...
工资和
辞退赔偿
先赔哪个?
答:
对于解除劳动合同的
经济补偿金
或者赔偿,应在办理解除劳动合同关系手续与工作交接的同时支付;对于工资支付问题,用人单位应在办理解除劳动合同时同时结清劳动者报酬。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
满一年零几天被
辞退补偿金
答:
一、满一年零几天被
辞退补偿金
的发放标准是
什么
1、满一年零几天被辞退补偿金发放标准如下:(1)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
劳动法2022年新规定
辞退补偿
被辞退了工资是随着老员工一起发还是当时...
答:
令我吃惊的是,我是第一批被
解雇
的人之一。很难想象。工作了这么多年,我觉得自己像公司的狗。过了几天,我去了人事部,问辞职
补偿金
怎么回事。老板同意了吗?人事部假装不知道,然后说:什么?
补偿什么
?我不知道。我生气了:你以为我是傻吗?你是人事部的。你不知道解雇也是补偿吗?辞职N +1补偿不...
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