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辞退赔偿金什么时候付
辞退赔偿金什么时候
发
答:
法律分析:
辞退补偿金
的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
离职
补偿金什么时候
发放
答:
法律分析:
辞退补偿金
的发放日期是解除合同后十五日内。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
被公司
辞退
工资
什么时候
结清
答:
【法律分析】:一般员工在被公司
开除
的
时候
,其应得的工资应当从开除之日就支付。如果劳动者被公司无故
辞退
,则应当支付违法解除劳动关系的
赔偿金
。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
辞退赔偿金多久
到账
答:
一、公司
辞退赔偿金多久
到账1、公司辞退赔偿金一般一周左右到账,最迟离职当月就可以获得赔偿金了,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
按照劳动法
辞退补偿金
多少天到帐?
答:
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定
辞退补偿金
发放日期是解除合同后十五日内。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果用人单位在辞退前未提前一个月通知的还...
被
辞退补偿金
超过15天发
答:
被
辞退补偿金
超过15天发是不合法的。用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。
辞退员工补偿金
的发放
时间
是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内,完成经济补偿金的发放。用单位必须要向劳动者出具相关的解除劳动合同的证明,而且在15天之内办理相关的档案和社会保险转移。工资...
劳动法
辞退员工补偿金
,工资规定多少天发?
答:
用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。
辞退员工补偿金
的发放
时间
是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内,完成经济补偿金的发放。用单位必须要向劳动者出具相关的解除劳动合同的证明,而且在15天之内办理相关的档案和社会保险转移。法律分析工资支付暂行规定有此规定,应在...
员工被
辞退
得
经济补偿金
一般需要
多久
能拿到
答:
用人单位
辞退
劳动者应支付的
经济补偿金
、工资等,应在十五日内办结。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
离职后
补偿金多久
发放
答:
辞退补偿金
的发放日期是解除合同后十五日内。公司
辞退员工补偿金
的计算方法:1。协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2。因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3。不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过...
公司
辞退
员工工资
什么时候
给付
答:
公司
辞退
员工工资
什么时候
给付 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付
补偿金
。 依据《 劳动合同法 》第五十条规定:用人单位应当...
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