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辞退补偿什么时候结算
劳动法
辞退
员工工资
什么时候结算
答:
法律分析:用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,
应在十五日内办结
。依据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
辞退补偿
金
什么时候
发放?
答:
法律分析:
1、辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内
。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
辞退赔偿金什么时候
给
答:
法律分析:根据《劳动法》规定,
辞退补偿金的发放日期是解除合同后十五日内
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内赔付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。如果用人单位在辞退前未提前一个月通知的还需要支...
被
辞退补偿
金
什么时候
发
答:
法律分析:辞退补偿金一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五日内赔付补偿金
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《劳动...
公司
辞退赔偿金多久
到账
答:
一、公司
辞退赔偿金多久
到账1、公司辞退赔偿金一般一周左右到账,最迟离职当月就可以获得赔偿金了,若是期限届满之后依旧没有到账的,那么职员可以询问原来的单位。对于没有理由但是一直不到账的,此时劳动者可以起诉单位。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
辞退员工补偿金
支付
时间
规定
答:
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定辞退补偿金发放日期是
解除合同后十五日内
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五日内赔付补偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。如果用人单位在辞退前未提前一个月通知的还...
被
辞退
员工工资
什么时候结算
答:
法律分析:被
辞退
员工工资应该在解除劳动合同时一次性全部支付。如果公司违反法律规定辞退员工,还应该给予员工经济
补偿
金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工被
辞退
工资是否应该马上结清
答:
公司提出
辞退
员工是需要在三天之内
结算
工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金
以及被拖欠的工资。2、法律依据:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、解除劳动...
被
解雇
了工资是不是当天马上结清
答:
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济
补偿
金。
辞退
员工不是马上结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的
结算
,比如说通过公司内部的财务部门,所以要经过一定的
时间
,在予以核对完毕之后肯定是在辞退之前来完成工资结算。辞退员工不是马上结工资的,通常情况...
公司
辞退
员工工资是否当天结清
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、
辞退
员工的补偿标准 是多少辞退员工的补偿标准为:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者...
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