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辞职好还是被辞退好
公司清退和
辞职
的区别
答:
法律分析:公司清退与辞退两者最大的区别,影响最大的就是涉及的补偿不同,主动
辞职
一般情况下是没有经济补偿的,这是劳动者主动解除劳动关系的行为。而
被辞退
的情况在实践中往往就要复杂的多。辞退与被辞退没有区别,辞退是用人单位提出的解除劳动关系的行为,用人单位辞退,只要劳动者无过错,一般用人单位...
单位开除和主动
辞职
有何区别?
答:
被单位开除和主动
辞职
的不同:1、主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,
辞退
的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。2、 辞职和辞退成立的事由在性质上不同:辞职和辞退虽然都是中性行为,没有...
辞职
、
辞退
、自动离职、解雇的区别是什么,相应的报酬各是多少!!!_百度...
答:
而选择
辞退
劳动者,需要提出足够的证据证明员工存在严重过失,达到了严重违反用人单位规章制度的程度。否则员工可以提起劳动仲裁,要求支付赔偿金。所以,劳动者面对这样的用人单位,要么协商解决,按
辞职
处理,要求就要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知(即辞退通知),然后申请劳动仲裁拿一笔赔偿。
拿失业保险 是被公司开除好呢
还是
自己
辞职
?
答:
是开除好还是自己辞职好 肯定是自己辞职的好: 1、给公司少添点麻烦。有些事情大家都知道,但书面证据不足,万一开除后,员工上诉什么的,公司也怕麻烦。 2、给自己留条退路。今后找工作时,有些公司是会与之前的聘用企业联系了解个人表现的。我在国企上班不想干了是自己
辞职好还是被
公司开除好 ...
主动离职与被离职区别大
视频时间 00:34
听同事说老板想
辞退
我的意思,装不知道继续干
还是辞职
呢
答:
听同事说老板想
辞退
我的意思,装不知道继续干
还是辞职
呢 按《劳动合同法》规定,劳动者本人辞职,是没有经济补偿的。不是劳动者个人原因,如用人单位依法解除劳动合同,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。如用人单...
下岗,开除,离职,
辞职
有什么区别?
答:
离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求
辞职被
单位批准离职,被单位
辞退
离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的...
辞职
、
被辞退
、自离有什么区别?
答:
辞职
和自离的区别:自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。辞职,即辞去职务,...
辞职
、
辞退
、解雇三者有何区别
答:
解雇是对犯错误职工作出的一种最严重的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。主要包括以下几种情况:被判刑并入监服刑的; 二次劳教被注销城市户口的;留用察看期间表现仍不好的。参考资料来源:百度百科-
辞职
参考资料来源:百度百科-
辞退
参考资料来源:百度百科-解雇 ...
辞职
代表劳动者意愿,
辞退
代表单位意愿,辞职和辞退的区别是什么?_百度...
答:
辞退员工需合理合法,如用人单位违反规定辞退员工,需付款赔偿费。公司辞退韦纪职工时,要填好《辞退违法乱纪职工记录表》,发送给
被辞退
者《辞退违法乱纪职工证明文件》。劳动合同制职工消除(中断)劳动合同书时,要填好消除(中断)聘用制工作中记录表,发送给其《解除(中止)劳动合同证明书》,被辞退者不...
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